原告知道工作岗位已经被取消了； 7、2010年3月23日的证明，证明原告缴纳上海市X镇社会保险情况； 8、2009年8月13日原告发给x（公司同事）的电子 年11月1日至11月9日的工资2824.29元。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十七条之规定，判决如下： 一、被告 ...

实际控制，明显沈某某是利用关联关系规避法律。显然该劳动合同未经双方协商，是无效的。2、劳动合同法规定，用人单位和劳动者承担相互如实告知必要信息，以 诉讼请求未经仲裁前置程序为由，裁定驳回朱某某起诉。朱某某不服，提起上诉。上海市第二中级人民法院以(2010)沪二中民三(民)终字第X号受理该案，并作出终审 ...

曹某某，董事长。 委托代理人王某甲，该公司工作人员。 委托代理人何川，上海市周天平律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)王某乙。 上诉人上海东方明珠欧洲城 电器知识，多次违反国家法律法规及公司规章制度，东方公司根据劳动合同法和劳动合同的规定，解除双方劳动关系，于法有据。要求撤销原审判决，解除双方之间的 ...

浦东新区XX。 法定代表人戴XX，董事长。 原告上海XX休闲餐饮管理有限公司，住所地上海市浦东新区XX。 法定代表人顾XX，总经理。 上列原告共同委托代理人王XX，上海XX 劳动合同双倍工资x.48元。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海 ...

家居用品有限公司。 法定代表人赵某乙，总经理。 两上诉人共同之委托代理人鲁灿，上海市华益律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)王某。 上诉人上海欧X纺织品有限公司(以下简称欧 共和国劳动法》第三条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决：一、上海欧X纺织品有限公司应于 ...

人民共和国劳动法》第三条第一款、第四十四条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决：一、上海惟弘电梯工程有限公司应 生效之日起十五日内为苏某某补缴2009年1月、2009年3月至2009年7月上海市外来从业人员综合保险。 原审判决后，惟弘公司不服，向本院提起上诉称：由于上诉 ...

2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。陶某直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至原审法院。陶某起诉要求上海多鲜乐食品销售有限公司 确认上海多鲜乐食品销售有限公司应支付的加班工资金额差额为2,250元。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

年2月4日该案件未审结，也未办理中止、中断审理手续。蒯某某直接诉至上海市浦东新区人民法院。后该案移送至原审法院。蒯某某起诉要求上海多鲜乐食品销售有限公司 金额。蒯某某要求支付该期间的加班工资差额，合法有据，予以支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...

。后因签证原因，原告至今未能前往日本。 另查明：2008年10月14日，上海市闵行区颛桥派出所在原告的户口簿登记事项变更一栏中记载：原告的服务处所为 原告的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下： 驳回原告王某的诉讼请求。 案件受理费 ...

）。 委托代理人陈某，上海一凡律师事务所律师。 被告上海某实业有限公司，住所地上海市松江区X镇。 法定代表人吕某甲，总经理。 委托代理人吕某乙，该公司工作 月至2005年4月期间的外来从业人员综合保险费。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决如下： 一、被告上海某实业有限公司于 ...