。2008年6月26日，陈某年满50周岁，证券公司为陈某向上海市黄某区社会保险事业管理中心申报退休，陈某在《领取养老金方式确认表》上签字确认 日期为1999年9月1日至2000年8月31日。”2008年12月12日上海市闸北区人民政府信访事项复查意见书闸信访复查(2008)第X号经查：1999年9月1 ...

2008年12月的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 ...

2008年12月的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 ...

2008年12月的成品员工工资条复印件、2008年12月份成品员工工资汇总复印件。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，因原告提供的工资条、考勤记录、 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 ...

法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人金某某，该公司职员。 委托代理人张某某，上海市某法律服务所法律工作者。 被告江某某。 委托代理人吕某某。 原告上海某纸业有限公司 的，如果允许双重赔偿则会使得受伤职工因此而获得额外的收益，违背了社会保险的宗旨和侵权法补偿功能。人身性待遇是民事赔偿制度所不能给予的 ...

原告最后工作至2009年10月31日止。2009年11月13日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付加班工资、未签订劳动合同双 元； 三、被告上海XX经营管理有限公司于本判决生效之日起十日内到上海市浦东新区社会保险事业管理中心为原告顾XX补缴2009年4月至2009年10月期间 ...

某空气净化设备有限公司主张任何请求。……”。2010年4月1日，原告就本案诉请向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该会于同年5月6日作出普劳仲（ 与用人单位在劳动关系存续期间，理应依法参加社会保险。本案被告自招录原告从事销售工作以来，一直未为其依法缴纳上海市外来从业人员综合保险，该行为显属不当， ...

的法律责任。而且原告在被告单位担任常务副校长工作期间，被告至今不为其缴纳社会保险、拖欠拒付原告工资及报销款，侵害了原告合法权益，故现其诉至法院要求判 、《学校物品盘点表》及仲裁部门确认原告2009年12月3日代表被告出席参加上海市普陀区人力资源和社会保障局培训科会议的事实亦均反驳了被告的上述辩称意见， ...

人民币6450元计算）；4、缴纳2009年1月至签订无固定期限劳动合同之日的上海市X镇社会保险；5、支付2009年春节节日费1000元；6、支付申诉所产生的必要费用2040元。2009年7月1日，上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出裁决，认为原、被告之间签订的劳动合同，明确约定原告在被告处 ...

本院参照仲裁裁决的金额确定争议期间的双倍工资数额。关于综合保险费，依法参加社会保险是用人单位依法应承担的义务，2008年6月18日至2009年5月31 为被告张某某补缴2008年6月18日至2009年5月31日期间的上海市外来从业人员综合保险费计人民币2662.80元。 负有金钱给付义务的当事人如未按 ...