某应领取的工资待遇。故根据《工伤保险条例》第三十一条规定，即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 成立，原审认定事实基本清楚，但适用法律不当，本院对此予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、 ...

上述辩解意见，本院不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十三条、第八十二条，《广东省社会工伤某险条例》第九条、第二十七条， 实施细则》第十条的规定，职工因工负伤某有残疾的，用人单位应当在医疗终结后30日内，凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为工伤 ...

9月21日金额分别为21.3元、10.2元的门诊收费票据也没有盖具医疗机构收费章。本院认为该邵武市立医院收费票据因原件已遗失，故原告到邵 从业人员岗位培训教材、机动车维修企业各项规章某度、二类汽车维修企业开业条件(中华人民共和国国家标准)。4、劳动部《从事技术工种劳动者就业上岗前必须培训的规定》，证实 ...

、现场检查笔录；2、郭松福的询问笔录；3、网站下载资料；4、浙江省医疗广告证明；5、医疗机构执业许可证；6、委托书。上述证据用以证明原告发布医疗广告 形式，在中华人民共和国境内刊播、设置、张贴广告，均属该条例管理范围。因特网是现代信息传递的重要媒介之一，原告在其对外网站上发布的治疗股骨坏死的医疗信息， ...

始至今没有招收被告为原告单位的工人，从来没有任何人给被告安排过工作，以及仲裁机构在开庭审理过程中，被告根本没有提供工伤认定书、医某票据和证明原、被告 原告巩义市逢源净水材料厂未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

规定，对原告该项请求不予支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国民法通则》第某百零六条第某、《工伤保险条例》（依国务院第X号令施行）第某十九条 ，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交某、食宿费用由 ...

被告不清楚，鉴定机构应当作出说明的意见，本院依法不予采纳。原、被告一致同意按照2580.42元/月的工资标准计算一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 给付原告。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...

单位之间形成劳动关系。根据被告对赖钧辉、陈付强的调查笔录及其证明材料、相关医疗机构的门诊病历和诊断证明书均可以证实第三人于2007年4月6日在巡查护林 决定没有事实依据，且违反相关法律、法规规定，理由不成立，不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项的规定，判决如下： 维持被告横县 ...

本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的 依据及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...

本条例第二十七条规定的标准，优先支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第四十六条规定：“2003年12月31日前发生的 依据及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回 ...