1991年至2004年在腾龙泵业公司工作，任办公室副主任，主管劳动、工资和人事。2004年4月调到漯河食品职业学院任教，公司办公室的工作日记是我写的 《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请。”本案中，郝某某在2002年6 ...

工作十几年，自己不是临时工，被告将其注销没有履行通知义务为由，向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复与被告的劳动关系，补交社会保险费。周口市劳动争议 加以证明，且不符合劳动法律、法规规定，本院不予采纳。2000年1月原告通过人事科工作人员李某以崔魁名义交纳养老保险金，被告出具收款收据，李某造假 ...

日，原告到被告处补缴1996年1月至2001年4月的统筹金时，被告曾告知原告拿走人事档案。2002年6月11日，被告与郑州市职业介绍中心签订劳动人事代理 （二）》第一条第2项之规定，本案的申诉时效应从上诉人向劳动争议仲裁委员会主张权利之日起计算。故原审法院适用法律错误，依法应予改判。 被上诉人郑州市 ...

分行作出同样的答复意见，为此，符某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符某劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

分行作出同样的答复意见，为此，王某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

分行作出同样的答复意见，为此，季某某就其劳动争议一事向南阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南阳市劳动争议仲裁委员会受理后，公开开庭进行了审理，并于2008 企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为 ...

代理人肖某海，该校法律顾问。 原告谢某某诉被告郑州市第四十四中学劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行审理。原告委托代理人王伟 人事聘用合同的原因与事实不符，其关于书面人事聘用合同没有签订的陈述是虚假的。郑州市劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，原告诉讼请求 ...

内，但被告没有兑现支付全部食宿费用。2008年3月20日，原告向郏县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局郏（劳社）工伤认[2008]X号《 人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、郏县劳动争议仲裁 ...

由（略）安排工作；由（略）向二人支付购房补贴及购房工龄补贴。经湖南省劳动争议仲裁委员会审查认为：原陈某某、李某某调入（略）处后，并未实际与（略） ：根据（略）为陈某某、李某某签发的工作证、向派出所出具的工作调动证明、办理的人事档案委托管理手续、办理的职工养老保险等情形，结合双方在承包合同中关于陈、李某 ...

第二条第(二)项约定“以2003年度在册职工人数为准(包括离退休人员)，劳资关系、组织人事档案等关系全部移交，享受当地市属企业职工同等待遇”。2006年4月6日， 知道权利被侵害，而没有主张权利。因此，其向劳动争议仲裁委员会提出书面申请时已超过了法定的仲裁时效，依法应驳回其诉讼请求。 上诉人史某某、宋 ...