的若干意见第46条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释 2004年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋 ...

法律的若干意见第46条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理，应依据劳动法第79条和最高人民法院的司法解释（ 年1月5日北京市X区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司 ...

。1995年7月22日，因刘某某的失职行为，海南省林业局解聘刘某某的经理职务。1996年8月30日，中共海南省林业局直属机关委员会以刘某某任职期间滥用 退休年龄的职工能否开除的问题进行了书面请示。1999年12月17日海南省人事劳动保障厅复函海口市仲裁委，明确指出：根据《国务院关于退休、退职的暂行办法 ...

（略）。 原告湖南某某科技有限公司（以下简称某某公司）因与被告宋某发生劳动争议纠纷，于2012年3月20日向本院提起诉讼。本院于同日受理后，依法组成 员工的市场行为、市场目标达成的管理，未涉及人事方面的管理，公司子站的人事是由公司行政人事部门与公司副总经理管理。某某公司所出具的处罚通知已经明确表示公司 ...

精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残补助金。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序 ...

精锐律师事务所律师。代理权限：一般代理。 河南省豫南水泥有限公司诉刘某某工伤待遇纠纷一案，原告于2008年12月10日诉至本院，本院受理后依法组成合议庭 应一次性支付被告14个月本人工资标准的伤残补助金。综上本院认为确山县人事劳动争议仲裁委员会作出的确劳仲裁（2008）X号仲裁裁决书认定事实清楚，程序 ...

X街。 法定代表人张某丁，职务：总经理。 委托代理人刘某戊,男，该公司经理。 被告通辽市哲一建建筑工程有限责任公司，住所地：通辽市科尔沁区。 法定代表人： 经济补偿金x元，由被告通辽鑫顺房地产开发有公司承担先行垫付责任。通辽市科尔沁区人事劳动争议仲裁委员会又于2009年1月8日以通科人劳裁字（2008 ...

订立劳动合同，约定魏某在通达恒运公司从事董事长助理兼开发部经理工作，月工资8000元，劳动合同期限为2005年3月14日至2008年3月13日。同日， 方案；实现董事会下达的分公司经营目标和管理目标。负责执行、监督公司的规章制度、人事及一切决议、政某、方针的实施，配合公司推进企业文化建设，保证各项工作 ...

至2001年4月12日期间在XX（香港）有限公司工作，担任经理一职，离职原因为“根据人事记录，因行为不当被开除，细节不详”；2002年5月1日 18日及11月19日发给被告的电子邮件3份、上海市东方公证处公证书、上海市劳动和社会保障局台港澳人员就业管理办公室出具的证明、原告就业证复印件、被告公司的行为 ...