薛某诉被告开封市公共交通总公司（以下简称公交总公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告薛某委托代理人周某某， 撕毁。2008年10月29日，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院以超申诉时效作出不予受理通知书。原告在法定期限内向法院提起诉讼，请求法院 ...

原告提供的证据有：原告诉状一份、鞍山市劳动争议仲裁委员会的[2009]鞍劳裁字第X号《不予受理通知书》一份、开除除名辞退职工登记表一张（复印件） 裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”的规定，判决如下： 撤销鞍钢 ...

拍卖。二原告因劳动保险待遇未解决，于2008年8月27日向孟州市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告孟州市民政局给付垫交的养老保险费，劳动代理费，补交医疗保险费，给付生活费。2009年元月5日，孟州市劳动争议仲裁委员会作出孟劳仲不字（2009）X号不予受理通知书。二原告不服，向本院提起诉讼。另查明， ...

通知书，以原告未能提供与被告存在劳动合同关系的证明为由，对原告的申诉请求不予受理。原告不服遂起诉法院，诉请如上。诉讼中，原告称其工资系由被告所发放 法人单位，依法应当独立承担民事责任。3、郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书，以上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系为由通知其 ...

了24个月的失业救济金。2005年10月19日，上诉人向沈阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被上诉人为其交纳1993年至1999年的养老保险费、补齐应 待遇。2005年10月21日，沈阳市劳动争议仲裁委员会以上诉人超过60日仲裁申请期限为由，作出不予受理通知书。2005年10月，上诉人诉至原审法院， ...

查明事实与原审法院认定一致。 上述事实，有双方当事人陈述、沈阳市皇姑区人事仲裁委员会《不予受理通知书》、聘书、《关于任某某退休及其工资标准的决定》、原告人事 年龄，其领取养老退休金时，就应知道本人编制性质，距今已超过法定的仲裁时效。综上所述，对原告的诉讼请求不予支持。 原审法院判决：驳回原告任某某的 ...

机械厂破产程序。 上述事实，有双方当事人陈述，沈阳市铁西区劳动争议仲裁委员会劳仲不字（2004）第X号不予受理通知书、劳动合同书、沈橡机（1996）劳纪字第X号 法规，这种推定更是应当的，因此，王某于2004年6月30日才提出仲裁申请确已超过申诉时效，丧失胜诉权。原审判决驳回王某的诉讼请求是正确的。 ...

劳动争议纠纷一案，原告于2007年10月9日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定。之后，本院依法组成合议庭进行了审理，作出（2007）魏民一初字X号 已进行劳动能力鉴定，根据文件精神，不再补办工伤认定手续。 上述事实有劳动争议不予受理通知书，劳动仲裁申请书，2、诊断证明一份、冯艳玲，张秋月的证明，3 ...

决定，要求依法恢复原告与被告合法的劳动关系。 被告湖南制药有限公司辩称，原告没有按仲裁前置的程序处理劳动争议，不符合法定程序。原告在被告单位留职停薪后未按照 作出(2008)仲字第X号《不予受理通知书》，以原告的劳动争议申诉已超过劳动争议仲裁时效为由，对原告的仲裁申诉不予受理。原告遂诉来本院。 另查明 ...

仲裁，2008年3月4日该仲裁委员会以超过申请时效为由，作出了不予受理通知书。朱某元遂诉至本院。 另查明，河南省烟草公司罗山县公司于1984年12 。 朱某某上诉称，上诉人、被上诉人之间的劳动关系没有解除，其是待岗，仲裁没有超过申请期限；请求二审法院予以改判。 河南省烟草公司信阳市公司、信阳市烟草公司 ...