年6月25日，二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、 ，由淮阳水务局补发拖欠的工资及以后的工资。该判决淮阳水务局不服，经上诉及申诉，本院均予以维持，该判决已经发生法律效力。其他查明的案件事实与原审所查 ...

年6月25日，二原告和其他7名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、 ，由淮阳水务局补发拖欠的工资及以后的工资。该判决淮阳水务局不服，经上诉及申诉，本院均予以维持，该判决已经发生法律效力。其他查明的案件事实与原审所查 ...

号民事判决书，判决驳回上诉，维持原判。2010年5月19日，原告再次提出仲裁申请，要求被告支付不开具解除劳动关系证明导致2008年11月19日至2009年 年5月20日作出浦劳仲（2010）决字第XXX号仲裁决定书，以原告的请求超过仲裁申诉时效为由决定不予受理。原告不服，诉至本院。 本院认为，根据 ...

材料： 一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 二、劳动合同，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等； 三、申诉书，证明原告对劳动关系的解除提出 辞职申请表》，书面向被告提出辞职。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付解除劳动合同的赔偿金x元。2010年1月20日该 ...

案件通知书，决定不予受理。上为本案事实。以上事实有弓某某提交的安阳市劳动争议仲裁委员会安劳仲不字(2009)第X号不予受理案件通知书l份、工作证1份、工会 自己被除名的事实，但其直到2009年7月27日才向劳动仲裁机构申请仲裁，已超过劳动仲裁申诉时效，其要求积善煤矿为其补交养老保险费、医疗保险费、办理 ...

法院一审认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款规定“仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者 享有社会保障的权利，因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。本案系闫某某与用人单位之间缴纳社会保险费等问题发生纠纷， ...

之规定。再审申请人的这一申请理由不能成立。申请人徐某甲又称其未超过仲裁申诉时效，经审查，徐某甲被再审被申请人于2000年6月14日辞退后， 、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，判决驳回了申请人 ...

以郑州三江华宇物流有限公司未足额支付加班费、经济补偿金、赔偿金等为由提起劳动争议仲裁申诉，请求：（1）经济补偿金：根据劳动合同法第三十八条规定，迫使 支付相应部分25%的补偿金x元。以上款项共计x元。 4、郑州市金水区劳动争议仲裁委员会经审理查明：（1）郑州三江华宇物流有限公司注册成立于2006年7月 ...

，被告还应当给付原告拖欠加班工资的经济补偿金2107元(8428元×25％)。原告申请仲裁支出的费用1955元，应由原告承担655元，被告承担l300元。判决：一 日，廖某某与三全公司于2007年7月解除劳动关系，随即就加班工资的争议提起劳动仲裁，并未超过申诉时效，故三全公司提出廖某某要求加班工资超过 ...

按12个月社平工资支付终止劳动关系的经济补偿金。该委以龙某某的请求已超过申诉时效为由，作出了渝中劳仲不字（2008）第X号不予受理案件通知书。 劳动争议仲裁，至其于2008年5月29日提出仲裁申请，确已超过仲裁申诉时效。一审判决驳回龙某某的诉讼请求正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...