验收合格才使用的。四、社保局于1999年7月份对私营企业实行养老保险，五金厂的员工在2000年参加了工伤保险和养老保险，根据规定养老保险应由厂与员工 部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。可见，郑某某请求邓某甲为其补缴社会保险费的主张，依法不属于人民法院受理民事诉讼 ...

出国为其子扫墓的权力不在被告国合公司。原告出国为其子扫墓的事宜应当由原告向有关领事馆申请，由我国驻塞内加尔使馆或其他驻塞机构全权负责办理，而被告 不应当支付原告到国外扫墓的费用。原告之子华山去世后，被告按照《郑州市企业职工工伤保险暂行办法》规定，将丧葬补助金、一次性工亡补助金、抚恤金等“三金”如数给付 ...

资源有限公司输出的劳务工，在广西华润红水河水泥股份有限公司从事装卸工作；证据14—企业法人营业执照，证明南宁市祥达人力资源有限公司情况；证据15—工资计算表二份， 某甲是南宁市祥达人力资源有限公司的员工，在祥达公司指定的地点从事公司指定的工作，原告受到的伤害应该属于工伤，应由南宁市祥达人力资源有限公司 ...

元；2、赔偿失业金损失31369元，并为杨某补缴2001年9月至2010年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、解除劳动关系经济补偿金14589 个人，不是法人。而本案的第某人是具有合法用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份以前的劳动争议已过仲裁时效。2001年 ...

）有限责任公司辩称：我们是国有企业，一切按照政策办事。 经审理查明，原告系被告郑州煤炭工业（集团）有限责任公司的员工，1984年在郑州煤炭工业（ 郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告承担原告六级工伤待遇，保留与原告的劳动关系，按月发给原告伤残津贴1323.60元，按照规定为原告缴纳各项社会保险。 ...

关系经济补偿加赔偿金3900元，并补发养老保险金差额4495元，足额缴纳医某、失某、工伤、生育保险和住房公积金。2、杨某系某某物管公司派遣到武隆县某某医某工作 可休年休假5天，工作两年其应当享受的带薪年休假的共计天数为10天。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条“用人单位经职工同意不安排年休假或者 ...

上晚班途中发生交通意外受伤。戴×向长沙市劳动和社会保障局申请过工伤认定，但未被认定为工伤。戴×受伤后，即通过同事向××大酒店口头请假，并获得了 戴×依法应遵守××大酒店的规章制度，完成合同约定及××大酒店安排的工作任务。××大酒店的《员工手册》不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已告知戴×，戴×应当 ...

[2008]X号文增补德林义肢矫形康复器材（武汉）有限公司郑州分公司等单位为河南省工伤保险辅助器具配置机构。原告安装假肢时从事种子零售业。庭审中，被告提供 矫形康复器材（武汉）有限公司郑州分公司系属国家认可的，具有假肢装配资质的企业，其所出具的证明符合最高人民法院相关司法解释的规定，一审法院采信正确 ...

药品直营连锁企业，两被告郭某某、刘某乙原系原告方员工，两被告分别于2007年5月26日和2007年5月7日进入原告公司工作，后原告为其签订 应为郭、刘某人足额缴纳劳动关系存续期间的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费，具体缴费金额以社会保险经办机构核算为准。郭、刘某人在劳动存续期 ...

过程中，原告张某甲申请追加五河县电力企业公司（以下简称电力公司）、蚌埠市一建建筑安装工程有限公司（以下简称一建公司）、陈某某、刘某某为被告参加诉讼，经审查 郭泽雨将工程承揽协议书拿到被告一建公司盖上公章，陈某某不是一建公司的员工，一建公司也没有委托陈某某签订协议，一建公司客观上无法对施工过程进行监管， ...