个月的医疗期，并享受3个月的病假期间的工资，标准不应低于当地最低工资标准的80%。2010年本地最低工资标准为每月700元，按80%支付，计款1680元 合同的经济补偿金，被告卜某实际工资时间不满6个月，应支付相当于半个月工资标准的经济补偿，计款1666.65元。以上各项共计x.48元。由于原告吴桂桥 ...

，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《重庆市工伤保险实施暂行办法》 第二十 工伤职工缴纳社会保险费后，其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县（自某县、市）的最低工资标准。 五级至十级工伤职工本人提出与用人单位解除或者 ...

案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月平均工资为2363元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案原告在被告处工作 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工 ...

案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月平均工资为2363元。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。本案被告在原告处工作 工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工 ...

与被支配的人身隶属关系。这在一审时被上诉人所提供的单位规章制度以及考勤表和工资表中也有力地证实了双方当事人之间根本不存在人身隶属关系的事实。而是仅 ，被上诉人作为一家事业单位，如果上诉人宋某某是被上诉人的职工，其工资不会低于本市的最低工资标准。此外其从事线路维修工作具有临时性和突发性，报酬的多少与任务 ...

第二十三条，被告应当赔偿原告应得的失业金损失7680元（800×80%×12）郑州市最低工某标准800元/月；3.被告应该支付原告两项医疗补助共计4968元。（1） 年1月1日起，中夜班津贴每人每日不低于5.3元，夜班津贴标准为每人每日10.6元，参照此数据标准，原告只要求每个通班津贴支付原告10元， ...

、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某2008年9月至2009年3月份的工资差额645元；2、天安保险于裁决书生效后10日内支付刘某某解除劳动合同经济 2009年3月每月支付刘某某400元-600元的工资，该数额低于本市最低工资标准，天安保险应按本市最低工资标准补齐其差额，共计款645元。因刘某某 ...

元的护理费用是在交警队调解达成的协议，是按照当地临时工最低工资标准计算，比照当地法院通常采用的当地护工工资标准计算要低得多，所以被告该异议也不能成立。 ×、张三×5人护理费，原告提出12.2元/天，该标准远远低于当地护工工资标准，不违犯法律法规及行业标准，本院应予认可，5人合计42天512.4元；上述 ...

9月调整为555元；10月调整为600元。上述工资均不低于潜江市最低工资标准。每年法定节假日均另行发给加班工资，春节放假，李某法休息。在金鸿公司提交的 ，每天平均有12小时的综合工作时间，鉴于门卫工作的特殊性，12小时不是其标准劳动时间，还包括吃饭、睡觉或其他生活活动时间，法律、法规对门卫工作时间没有 ...