，最后一期劳动合同期限自2009年1月1日至2010年12月30日止。合同约定：张某某的工作岗位为冲床辅助工、月工资为850元。张某某在康威链公司实际工作至 按《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下简称《办法》）执行。张某某发生工伤后未再到单位工作，张某某自行离厂视为与康威链公司解除劳动关系。依据《 ...

视为该人身保险合同已经被保险人书面同意，保险人放弃了要求被保险人办理书面同意手续和亲笔签名。 3、原告投保时隐瞒了重要事实，保险人是否有权解除合同。 原告 在为被保险人投保时，在基本告知事项中，否认了原告为被保险人在中国人寿保险公司投保鸿泰人寿及金色夕阳保险金的事实，影响了被告是否同意承保或提高保险金 ...

发放工资的事实不存在，这点原告在诉状中也陈某我公司按月发放工资；2.我公司承诺给原告支付解除合同最后一个月的工资的条件是原告同意与我公司协商终止 分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。该规定事实上已承认了双重或多重劳动关系的存在。本案原告下岗后在被告 ...

，“随车不随人”。保险单有效期内车主的变化不影响保险合同的效力，保险单即便没有批改，保险公司亦应承担保险责任。故被告的抗辩理由，本院亦不予采信。根据 程度显著增加的，保险人自收到前款规定的通知之日起三十日内，可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。保险人解除合同的，应当将已收取的保险费，按照合同约定 ...

12月1日至2010年11月30日，蒲某某要求解除劳动合同需提前30日以书面形式通知怀化市人财保险公司，劳动合同期限未满，如蒲某某违约提前解除 5元，共计15元，由蒲某某负担。 上述协议，经蒲某某和中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司授权代理人签名认可，符合法律规定，具有法律效力，本院依法予以确认。 ...

金，不符合劳动合同法规定，本院不予支持。 根据劳动合同法规定，被告XX公司解除与原告的劳动合同后，应在十五日内为原告办妥退工手续，被告XX公司 的补充住房补贴数额为6695.15元。据此，被告XX公司应支付原告补充住房补贴6695.15元。 根据《上海市工伤保险实施办法》相关规定，因工致残被鉴定为七级 ...

中，并没有明确约定投保汽车必须进行年检，否则保险公司有权解除合同或免除赔偿责任。查明的事实是保险公司的业务员在为原告办理盗险时，原告的投保 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2020元，由上诉人中国人民财产保险股份有限公司义马市支公司承担。 本判决为终审判决。 审判长王某建 审判员杨凯民 ...

沅公司应当支付钱某某加班工资x元和赔偿金8018元。 四、关于新金沅公司解除与钱某某劳动关系时未支付经济补偿金的赔偿金问题，钱某某在二审诉讼中表示 某某未签劳动合同的加倍工资x元、加班工资x元、未及时足额支付劳动报酬的赔偿金8018元、养老保险金3520元、医疗保险费1056元、失业保险基金352元， ...

公司才开始为原告交养老金至2008年3月份。被告未给其交纳养老金、医疗保险、失业保险金。 本院认为，根据劳动法律法规的有关规定，用人单位与劳动者建立劳动 提供有力证据证明被告新家园公司存在违法解除劳动合同的事实，故对原告主张的被告应支付违法解除劳动合同的赔偿金x元和违法解除合同的经济补偿金8400元， ...