判令被上诉人与其签订无固定期限书面劳动合同，赔偿其工资收入和劳动保护待遇损失共计x元。被上诉人××公司辩称，2000年，被上诉人根据需要一律实行聘用制，不接受劳动 并停发工资等单方提出终止劳动关系的事实情况下终止。另，《劳动合同法》于2008年1月1日实施，本案双方事实劳动关系未能在该法实施后延续一年 ...

虚假劳动合同无效，予以撤销，并制令被告与原告重新订立无固定期限劳动合同，并在合同中注明劳动报酬及工资发放形式，和本公司同级别人员一样同工同酬，省公司发放 ，原告刘某某与被告中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司双方签订了一份固定期限为3年的劳动合同，该合同自X年X月X日生效至2011年4月19日 ...

职工，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年下岗。1999年1月进入XX公司再就业中心，接受再就业服务中心管理，双方将无 孟XX与公司人事部签订了托管协议，托管期限自2003年8月1日至2004年7月31日，协议约定人事部视施工、生产需要安排职工上岗，职工不按时限 ...

与侯某某签订无固定期限劳动合同，依法为侯某某办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用x.58元，诉讼费由安彩高科负担。原审法院于2010年1 了企业名称为“安阳市玻壳运输服务公司”营业执照。其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、 ...

第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《劳动 3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与刘某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未 ...

第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《 3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与陈某某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与 ...

》第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《劳动 签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与黄某乙签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与黄某乙签订。因此，华陶公司应当按照相关 ...

第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《 3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与熊某某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与 ...

第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《 3月20日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与朱某某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与 ...

第八十二条第二款的规定，用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。同时，《 3月27日采取特快专递的形式向华陶公司邮寄要求签订劳动合同的书面申请，华陶公司于次日签收该邮件后应当立即与庞某某签订无固定期限劳动合同。但华陶公司仍未与 ...