给公司造成巨大经济损失，本人于2006年4月24日提出辞呈，经公司管理会议研究决定：1、在孙某某没有交清手续以及各项单据前，不同意孙某某辞职。 、基本生活费及办理社会保险。 本院认为：劳动者的合法权益受法律保护。本案中，上诉人与被上诉人间建立了劳动关系，被上诉人在2006年2月23日至2006年4月 ...

自条件成就时生效，那么，经营条件没有达到，收承包款就丧失了依据，不受法律保护。 该案先经2003年9月25日平顶山中级人民法院（2003）平民初字第X号《民事 煤矿与汝州市X镇劳动服务公司脱离挂靠关系。公司声明公司未对该矿投资，该矿由李某甲个人投资增添相关设施。该矿债权、债务及企业管理均由李某甲负责。 ...

风偏情况下，距离建筑物的水平安全距离应该在1米以上，如果在架空电力线路保护区内建房，就形成重大安全隐患了，影响电力线路运行安全，应当及时消除安全隐患 及技术要求。 11、上蔡县X路李供电所所长岗位职责，安全管理岗位职责，“两措”管理办法及检查制度，2010年度检修技术计划，“两措”计划，证实该所按规定 ...

保险公司不应再赔偿该项损失；误工费由于原告未能提供与公司签订的劳动合同、工资单等其他证据证明，不予认可；误工天数应为129天，护理费、营养费无证据 委员会以及其他依法有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起某断。”本案事故发生后， ...

交通事故强制责任保险是一种由国家以法律规定的形式强制推行、由公安机关交通管理部门监督执行、具有社会保障性质的强制性险种。《机动车交通事故责任强制保险条例》明确 交强险制度是以保护交通事故受害人为基本原则的。作为部门规章以及合同的一部份的《机动车交通事故责任强制保险条款》中的免责条款仅于保险公司和投保人 ...

操作，违犯厂里安全制度造成伤害，我厂不应赔偿；五、原告受伤后，我厂已尽人道主义，补偿给原告费用6835.80元；六、原告已到保险公司按我厂投保进行了 为工伤赔偿纠纷。原、被告双方于2006年元月发生争议，劳动关系终止。 另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按 ...

无关。证据9工资表不能达到证明工资情况的举证目的，应提供劳动合同，原告既是驾驶员，又是合伙人，还是公司职员，工作相互矛盾。证据10不是正式票据，且不是法定 提供车辆通行；六、职责制度汇编，拟证明被告工作人员的职责是对高速公路路面、路基及附属设施等路产的巡查、养护、路政管理，对事故及时保护现场、查勘路产 ...

了哪些工作3、羊街教管会、寻甸教育局、三元庄小学是否违反了对学生的管理、保护义务是否应承担赔偿责任4、赔偿的数额应当是多少 针对以上争议，原告方向本院 问题的意见（试行）》第146条关于“侵害他人身体致使其丧失全部或者部份劳动能力的，赔偿生活补助费”的规定，本案不适用生活补助费的赔偿。原告提出赔偿其他 ...

公司自行选某、确定改编者；手ZX桃子拥有在完某片上的原著署名权；为保护该作品图书版权所有者出版社的连带利益，成品片名继续沿用原著署名《皇粮胡同十九号 文采公司、投入拍摄某否指开机拍摄。就主体而言，我国实施影视剧拍摄某政许可制度，文采公司因本身不具备相关资质，其只有与其他具有相关资质的主体合作，才能实现 ...

职工身份进行代理，身份类似营销部经理，但不遵守劳动纪律和规定制度，擅自旷工，自2010年9月底彻底与公司断绝交往，迫使被反某人不得不与其解除营销代理协议 许可证》的情况下就进行销售活动，属于违法行为，不但不受法律保护，还可能受到有关行政管理部门的行政处罚，被告根据上述业绩要求原告支付项目代理费24万元 ...