的处理，由力群同志（原市政府副市长）、城某协处到位。因绿洲公司停工后拖欠施工单位的工程款、材料款及工程押金，造成债权人上访，城某根据该会议纪要 “合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失”的规定，对环卫局要求收回 ...
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破产清算，对未知债权人由法院公告申报债权及指定了申报债权期间。光璞公司现有账目无拖欠原告工程款项目，即便为未知债权人也未在清算组指定期间申报债权。综上， 能证明被告要证明的问题，原告没有接到通知，不知道申报债权；清算期间，原告可以向法院起诉主张权利。 本院对高XX、刘XX的调查笔录。该笔录主要内容显示 ...
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X月X日出生。 原告杨某某诉被告河南省中原水利水电工程集团有限公司（以下简称河南水电公司）、中国水利水电第三工程局有限公司（以下简称水电三局）、常某某、第三人 不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资的连带责任。故被告水电三局、常某某、向某某作为该工程的违法 ...
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此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》将 劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁 ...
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此请求已经超出法定时效，并且也不存在洛阳市社会养老保险机构认为原告的养老保险存在拖欠，要求补交的情况。洛劳仲案字（2009）第X号《仲裁裁决书》将 劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议以及社会保险方面发生的争议，仲裁 ...
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处工作，双方订立了劳动合同。2009年3月，被告嫌工资低擅自离岗去另外一个公司从事类似的工作。经多次以不同形式通知催促其前来单位上班无果，原告被迫于 。对证据3无异议，本院对此予以认定。 依据上述有效证据及原、被告陈述，本院可以确认以下案件事实：原告2001年11月19日成立，被告自原告成立后即到原告 ...
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，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效；3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求法院判决驳回原告的诉讼请求， 是否超过时效以及违约金条款的效力问题，针对此焦点作出如下评判：一、申请仲裁时效多长及是否超过时效的问题。《劳动法》第八十二条是对于1993年生效的 ...
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某某，男，汉族，（略）职工，住（略）。 原告晏某某诉被告牛某某拖欠民工工资纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告晏某某及其 、二真实、合法，属有效证据，本院予以采信。 依据上述有效证据及庭审查明，可以确认以下案件事实：1997年，被告在淮阳县X乡卫生院承包工程期间，被告包工包料 ...
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不真实，适用法律明显错误”为由向本院提出诉讼。 另查明，被告董某某在原告丰源公司作出解除劳动合同前12个月的平均工资为1044.92元（12个月的工资为 （2）项的规定，只有被告存在严重违反劳动纪律和单位制定的规章制度时，原告可以随时解除劳动合同，作为本案被告家中确实存在有困难的客观事实，被告在接到去 ...
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栋)共计35万元整;现承诺等到该X栋楼竣工验收合格并建设方将工程款转入公司，由公司支付完民工工资后代尹某某将钢材款优先转入周某某指定的账户上。被告尹某某 某某答辩称：1、一审判决认定事实清楚，拖欠材料款35万元是事实，经办欠款人对此无异议，并确认奥林匹克工程所用材料，可以在上诉人给尹某某的工程造价款中 ...
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