将南阳至鸭河的营运客车予以收购，非法控制南阳至鸭河的客运线路。该车队内部设有安技、财务、稽查、调度等机构，并制定了规章制度，对车队统一进行管理。赛某、张某乙、刘某丙 明（方明），赛某说，你现在不卖你就跑吧，眼下我们先不撵你，等我们公司稳定以后，到时候再撵不撵你都不好说，无奈，我就把车卖了。市场价值x元 ...

，××饭店具有独立法人资格，而原告所述的员工手册、信访条例均不是××饭店制定，故被告的主体资格不符。无论上级公司的规章制度是否合法有效，××饭店均无权取消。要求 人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款之规定，裁定如下： 驳回原告李×的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

，××饭店具有独立法人资格，而原告所述的员工手册、信访条例均不是××饭店制定，故被告的主体资格不符。无论上级公司的规章制度是否合法有效，××饭店均无权取消。 中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第四款之规定，裁定如下： 驳回原告××的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状 ...

的约定支付被告工资。原告称其有权按照企业内部的经济效益制订公司工资制度，但原告制定的工资发放规章制度与国家法律法规相违背，原告扣发被告工资没有正当理由 ，应予补发。上诉人河南金版图书实业有限公司应当向法庭提交2008年9月以后的工资表，补发被上诉人工资，补缴被上诉人养老保险金、医疗保险金，还需加发相当 ...

了用工手续；由于XX餐饮处于筹备期内，只能委托XX会展公司（简称）代发了被告2007年4月至9月的工资，因此被告在上述期间与原告无任何用工关系，且 用人单位在行使此项权利时，必须履行告知义务，即以妥当的方式将制定的规章制度之内容告知给劳动者，并以妥当的方式将处理决定告知给劳动者，让劳动者知晓其应遵守 ...

上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司不服，向本院提起上诉称：被上诉人是技师，公司与技师之间是合作关系，双方不存在劳动关系。被上诉人系自主经营，自带劳动 予以证明。相反，根据被上诉人在原审期间提供的证据表明被上诉人受上诉人制定的规章制度和劳动纪律的约束，主要表现为被上诉人的上班时间由上诉人规定、上诉人对 ...

店村南高庄打井时施工队没有配置安全员，也没有专业电工，也没制定书面的安全生产规章制度及安全操作规程，只是在一块说说。我们打井施工现场也没有设置安全 的第二日起十日内，通过本院或者直接向河南省驻马店市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应当提交上诉状正本一份，副本二份。 审判长贾新生 审判员路盛平 审判员 ...

、史某某、郭某丁、曹某丙为达到垄断泌阳至驻马某的客运市场牟取经济利益的目的，制定各项规章制度，安排车队人员采取堵截、辱骂、殴打等手段，强迫泌阳至驻 ：①租赁经营的客运车辆在租赁之前都依法办理了营运资质，也均挂靠不同的客运公司，租赁经营人租赁之后无需为其所租车辆重复办理营运资质，也无需再注册新的企业主体 ...

月8日至2012年12月31日，刘xx的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知刘xx。刘xx自觉 与刘 玉立双方均认可：刘xx与xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部的劳动关系已解除。 二、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部于 2012年6 ...

月16日至2011年7月16日，刘x的工资依照公司相关薪酬管理制度执行。xx证券五一营业部依法制定的规章制度，应当公开，并告知刘x。刘x自觉 证券营业部与刘 洁双方均认可：刘x与xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部的劳动关系已解除。 二、xx证券股份有限公司长沙五一大道证券营业部于 2012年6 ...