双方的职责、产品价格、订货指标、折扣返点进行了约定，协议期限为一年，到期双方无异议可续签或补充条款，协议的取消、修改或附加条款均需采用书面形式。同日，双方 内容，而雪普公司亦未就以上问题提起反诉，故本院对此不予裁处，雪普公司可就此另案起诉。关于雪普公司称欧亚公司未支付购销合同的机器货款及技术服务费，因 ...

于每年10月30日一次付清，如逾期不付款，甲方有权停止窑厂生产。……六、合同执行期内，乙方有权转让他人经营。合同到期后，乙方可以再续，乙方既不生产、 民法通则》第三十二、三十四、三十五条、最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第47、53、54、55条之规定，判决 ...

提交新证据。 上诉人伦某某针对上诉人聚龙机械厂、姚某的上诉答辩称：关于仲裁时效已过的问题，这在一审时已有说明，因为两个时效是不同的，故聚龙 以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同。伦某某不符合上述第(一)个条件，其请求聚龙机械厂及姚某支付一次性生活补助费（略）元缺乏法律依据，原审 ...

。 原审法院认为：杜某某与三鹏公司的劳动合同于2003年7月31日届满后，双方未续签合同，从而形成事实上的劳动关系，杜某某与三鹏公司双方可以随时终止劳动关系，不存在提前30天通知对方解除合同的情形。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，三鹏公司 ...

经营合同书(合同编号为036)已详细审核了解，同意浙（略）号车的续签合同期到2002年12月4日止。今后所有责任与贵公司无关，一切由我自负。” 再查明：2000 期间内获得，一旦经营期满或退出出租行业，则不再享有该权利。关于更新权问题，从合同内容看，不存在这一概念，原告也未说明更新权被剥夺的事实及提供 ...

，写明：“由于你与XX网路科技有限责任公司的劳动合同到期，截止日期为2010年12月31日，公司因故不再与你续签劳动合同。接公司通知，由人力资源部通知你于2010年 项、第四十六条第（五）项、第四十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、《最高人民法院关于民事诉讼 ...

就在被告XX公某工作。2009年1月1日，原、被告签订为期一年的劳动合同；合同到期后，双方又签订了自2010年1月1日至2010年12月31日为期一年 ，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法 ...

沈某对房某的改动并未提出异议，应视为李某同意沈某的改动行为。双方合同到期后未能续签新的租赁协议，李某将房某租赁给他人开办旅馆。新的承租人对于租赁的 法院现场勘察笔录表明新承租人并未因李某提出的门、窗等问题减免了租金，故李某主张依据不足，本院不予采纳。 关于沈某提出的提前腾房，要求返还部分租金的主张，因 ...

、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 物业之间的合同无效，没有某实和法律依据。上诉人陈某乙与同创物业的劳动合同到期后，由于陈某乙仍继续在原岗位工作到2009年6月，双方均无已解除合同 ...

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条和《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞执行程序若干问题的解释》第五条的规定，裁定驳回宁某的异议。 申请复议人因本案的发生一直停止经营，2006年9月30日租赁合同到期后亦未与租赁方续签合同，2007年7月26日，因宁某拖欠房管所房租，衡阳市江东 ...