诉讼中，申请人撤销了关于管辖问题的异议。 被申请人再审答辩称：原审程序合法，认定事实清楚，对申请人办理养老保险金手续、补缴养老保险金的问题已经作出了结论， ，本院对本案有管辖权。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条 ...
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还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除处分。2006年10月23日供销社经职工会议研究，决定对梁 办理了职工社会保险停保手续，故本院不予支持。关于供销社为梁某办理参加某本社会医疗保险手续并补缴医疗保险费的问题。现双方劳动关系已经解除，梁某不再属于 ...
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、对原告第二项诉讼请求认为，被告不存在故意或者过失不与原告签订合同，原告离职的时候被告发放了1500元补偿款，原告是人事专干，负责公司相关人事工作， 的赔偿项目及金额分别予以阐述。 一、关于赔偿六个半月应缴纳的社会保险损失的问题。社会保险属于法律强制性保险，用人单位应当为劳动者参加医疗、养某、失业、 ...
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而不予解决。2011年7月8日，被告书面告知原告称镇党政领导办公会议对被告的问题进行了专门研究，“建议黄××申请劳动仲裁，以仲裁裁决执行”。原告为维护合法权益 诉讼请求已超过仲裁时效；2、即使没有超过仲裁时效，计算标准也应以原告离职时的工资标准300元／月为准。 被告没有举示证据。 经庭审质证，被告对 ...
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而不予解决。2011年7月8日，被告书面告知原告称镇党政领导办公会议对被告的问题进行了专门研究，“建议黄××申请劳动仲裁，以仲裁裁决执行”。原告为维护合法权益 诉讼请求已超过仲裁时效；2、即使没有超过仲裁时效，计算标准也应以原告离职时的工资标准300元／月为准。 被告没有举示证据。 经庭审质证，被告对 ...
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50%的赔偿金，即1276.99元。 三、关于原告诉请要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金的问题。被告未及时支付原告应得的加某工资，导致原告要求解除劳动合同，被告 ，随时可以提出辞职，并可以享受补偿金。上诉人圣泰隆陶瓷公司以吴某自某离职，未提前30天书面通知上诉人为由，主张不应支付吴某经济补偿金的理由 ...
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、河南省环境保护局依据国务院办公厅转发国家经贸委《关于关停小火电机组有关问题意见的通知》作出《关于全省关停小火电机组的实施意见》，被告被列入关停范围， 劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇， ...
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、河南省环境保护局依据国务院办公厅转发国家经贸委《关于关停小火电机组有关问题意见的通知》作出《关于全省关停小火电机组的实施意见》，被告被列入关停范围， 劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇， ...
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、河南省环境保护局依据国务院办公厅转发国家经贸委《关于关停小火电机组有关问题意见的通知》作出《关于全省关停小火电机组的实施意见》，被告被列入关停范围， 劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇， ...
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、河南省环境保护局依据国务院办公厅转发国家经贸委《关于关停小火电机组有关问题意见的通知》作出《关于全省关停小火电机组的实施意见》，被告被列入关停范围， 劳动合同。2009年11月23日原告等79人(均在2009年3月前已离职)联名向偃师市劳动争议仲裁委员会递交了劳动仲裁申请书，要求与在职职工同等待遇， ...
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