，邓某也予以否认，且无其他证据予以证实，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的相关规定，对该证据不予确认。 根据原告邓某、被告王某、洪某提供的证据 共归还邓某75000元，尚欠邓某本息为77569元。因王某、洪某系夫妻关系，应共同承担还款义务。至于洪某辩称邓某借款给王某是一种投资行为，应承担 ...

不能证明涉案车辆存在质量问题，不具备证据效力；7、原告对被告不具有保险法规定的代为求偿权，其无权要求被告进行赔偿，原告未提供证据证明本案保险事故系 了机动车损失保险，以及保修手册中关某车辆质量保修期的相关某定。 被告对发票的真实性无异议；对车辆注册登记信息的真实性不予认可，认为车辆信息应由车管部门进行 ...

的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判 判决如下： 一、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张某乙解除劳动关系的经济补偿金1200元； 二、被告湖南XXXX物业服务有限公司应支付原告张某乙未 ...

依《劳动合同法》第10条、82条和《实施条例》第6条的相关规定，也应支付未签劳动合同期的7个月双倍工资6300元。7、被告于2010年6月底 、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第四十 ...

行政处罚权。原告也没有对公司造成损失，应当退还原告的处罚。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的 、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第 ...

月份的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令 、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第 ...

月份的工资损失800元。综上所述，被告的行为严重违反了我国劳动法的相关规定，侵犯了原告的合法权益，原告为维护劳动者的合法权益故诉至法院，请求：1、判令 、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履某、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第 ...

加班工资2728元。 证据五：劳动合同书，证明双方劳动合同的约定情况，被告万厦公司完全是依据劳动法的相关规定履行用人单位义务，并无任何违法情形。 证据六： 视为上班时间；22:00至第二天7:00虽然原告谢某从事的与本职工作相关联但可以休息，为非生产性的责任，故该时间段应为值班。所以益阳市劳动争议仲裁 ...

、合某、与本案有关联，可以作为认定本案事实的依据，本院予以采信。 本院认为：原告重庆某银行与被告李某（李XX）之间的借款合某关系依法成立，应当受到 日起在约定还款期限内按约定月利率7.8‰计息，自逾期之日起按商业银行的相关规定计算逾期利息至本判决指定履行期内付清之日止。 案件受理费3120元，减半收取 ...

法民初字第X号民事判决书，证实毛某和张某乙已于2005年12月解除婚姻关系。 本院认为：被告张某乙在庭审中认可重庆农村商业银行奉节支行借款x元的事实 借款之日起在约定还款期限内按约定月利率计息，自逾期之日起按商业银行的相关规定计算逾期利息至本判决指定履行期内付清之日止。 案件受理费2780元，减半收取 ...