广东省中山市X村X街×号的房屋。2010年3月4日，韦××和中山市中××电子厂签订了劳动合同，月平均工资为1574元，其在该电子厂工作至同年12月。2011年3 的实际车主，其对该车有实际管理和控制的权利，而被告吕某系在从事梁某派遣的雇佣活动行为过程中发生了本案交通事故，故被告吕某造成的损害应由被告梁 ...
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关系，结算单上的号码原告已承认是其本人的。4、商丘市顺道劳务公司某司某签订的劳务合同复印件1份，证明2004年1月31日起司某与该公司某 故被告应当为原告补办社会保险手续并缴纳养老保险等费用。由于被告解除了与原告的劳动合同，故被告应当退还原告的信誉保证金。原告要求补发待岗期间的生活费没有法律依据，本院 ...
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原告系舞钢市骏源劳务有限公司派遣到被告单位的，因此应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：原告曾在被告下属的钢渣处理厂工作，但未签订劳动合同。2008年10 30日少发的双倍工资部分为7470元。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按劳动者在 ...
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和某某修理部（乙方）签订抛丸喷某劳务协议，约定：根据甲方生产实际需要，为充分发挥抛丸喷某工序设备效能，经双方协商达成本协议。合同目的条款载明：为保证 某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的 ...
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和某某修理部（乙方）签订抛丸喷某劳务协议，约定：根据甲方生产实际需要，为充分发挥抛丸喷某工序设备效能，经双方协商达成本协议。合同目的条款载明：为保证 某某修理部的经营范围为机械设备、机械产品的维护保养和修理，不具备承包企业生产、派遣劳务的经营资质。郑某机作为从事设计、加某、制造矿山机械设备等经营范围的 ...
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。 原审法院认定：2009年3月18日梁源平进入凯旋门公司工作，并接受公司派遣在广州铁路（集团）公司怀化铁路办事处从事门卫工作至2010年12月31日，月工资 已不是意义上的劳动者，其与用人单位之间形成的是劳务关系，并非劳动关系。对于劳务关系，并无必须签订书面合同的规定，梁源平要求凯旋门公司支付未签订 ...
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，2008年10月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面 人民医院（甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的 ...
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年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理 人民医院（甲方）与被告武隆物管公司（乙方）签订《物业管理服务合同》和《劳务用工协议》，该合同主要内容为：“一、服务内容：甲方将本医院的 ...
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x元(月工资1433元，现计算24个月)及自2008年2月1日起未签订劳动合同的双倍工资x元没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》 、中原石油勘探局两个单位同时存在劳动关系；中原石油勘探局与陆某某之间不具有派遣关系。行业服务中心是中原石油勘探局的内设机构，主要是为企业待岗职工就业提供 ...
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某甲是送变电公司正式职工，双方存在劳动关系。送变电公司投资控股湘建公司，派遣李某甲到湘建公司工作，与李某甲的劳动关系仍然保持，是用人单位。接受 职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等 ...
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