原告递交的登记表亦载明目前就业状况系下岗。 2、静安区劳动仲裁调解书，原告合同终止后，曾提起劳动仲裁，要求经济补偿金等请求，经仲裁委主持调解（静劳仲 止。合同届满后，原告遂离开被告处。 2010年4月，原告向静安区劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支点公司及被告支付加班工资、年假工资、终止合同补偿金差额总计 ...

民一（民）初字第X号民事调解书调解被告一次性补偿原告480元。2008年10月20日原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年8 张××、王×、邱××出具的情况证明、会议记录表、被告考核检查处罚通知单、解除劳动合同申请表、2008年9月10日被告出具的函、电话详单等证据佐证。 ...

质证，该院予以确认。 一审法院认为：宋某某是沈阳杂技团干部，双方之间存在劳动关系。目前，市场经济条件下的人才有序流动符合我国的相关政策规定。根据我国 案件的案由为“人事争议”。 关于裁判文书如何表述的问题。《最高人民法院对劳动部的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持 ...

干预，关于辽宁歌舞团是否应作为本案的当事人参加诉讼的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条第三款规定：原用人单位 表述的问题。《最高人民法院对劳动部的答复》第二条规定：……在判决书、裁定书，调解书中也不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。 综上所述，依照《中华人民共和国 ...

劳动纪律，而被常德市天耀纸业公司解除劳动关系。曹某某不服，向汉寿县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，并依法为其缴纳医疗、工伤、 由常德市天耀纸业有限公司负担。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 (本页无正文) 审判长肖丕国 审判员 ...

事务所律师。 委托代理人唐超，安徽金色律师事务所律师。 上诉人朱某、科情所因劳动合同纠纷一案，不服蚌埠市X区人民法院(2003)中民一初字第289号民事判决， 并未申请劳动仲某，即直接向法院提起诉讼，请求撤销该决定，由于该请求与原劳动争议具有不可分性，原审法院直接受理且一并审理并无不当。综上，原审法院 ...

的处理决定，并于同年3月13日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告解除与一审被告的劳动合同 ，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...

龚XX是在2009年到被告处工作。 3、铜梁县劳动争议仲裁委员会铜梁劳仲案字（2011）第X号仲裁调解书，证明证人陈XX是被告的工人。 4、2011 ，本院不予支持。关于原告要求被告支付经济补偿金x元的诉讼请求，本院认为按照我国劳动合同法的规定被告应当以原告在被告处工作的时间按原告的月工资的数额支付3 ...

材料： 1、《裁决书》1份，欲证明原、被告对该劳动争议已申请了劳动仲裁； 2、《民事调解书》1份，欲证明原告因道路交通事故纠纷已获得赔偿。 范围内进行，劳动者从事用人单位支配的工作和服从用人单位的人事安排，且劳动者除获取劳动报酬外，还有相关社会保险和福利待遇。而劳务关系中双方只形成劳动力的支配与被 ...

规定缴纳社会保险费、未按规定支付加班工资及不支付高温费的行为； 4、《劳务纠纷调解书》1份，旨在证明2009年4月，原告向xx区xx镇头桥劳动 以超过仲裁申请时效为由决定不予受理。原告不服仲裁通知书，遂诉至本院。 本院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...