的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给张某甲安排工作，并停发工资。 的诉讼时效为两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定 ...

的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给李某甲安排工作，并停发工资。 的诉讼时效为两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则规定 ...

的规章制度和管理规定，否则利民公司将依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定解除劳动关系。”此后，新沂市利民化工有限公司一直未给刘某某安排工作，并停发工资。为此 的诉讼时效为两年，法律另有规定的除外。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议仲裁申诉时效的规定即属于法律另有规定的情况。由于民法通则 ...

。 委托代理人闫华，系沈阳市和平区中一法律服务所法律工作者。 上诉人李某甲因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院[2006]和民权初字第X号民事判决，向 单位的处理决定，知道其权利被侵害，却未在60日内申请仲裁，故李某甲的请求超过仲裁申诉期限，应驳回其请求。原审法院判决：辽宁省广播电视服务中心对 ...

中心后，要求原告予以解决，原告未予答复。被告向劳动仲裁部门提出申诉，2008年12月15日，新乡市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字第（2008）第X号 十二条之规定，判决如下： 驳回班某要求新乡市起重设备厂将其人事档案从新乡市劳动保障事务代理服务中心转回并为其补缴养老、医疗、失业保险金、安排工作、补发 ...

小（二）型水库管理站辞退。2001年5月30日，原告向重庆市永川市劳动仲裁委员会提出申诉，要求永川石竹镇小（二）型水库管理站恢复工职、鉴定因工 日以前发生的工伤，已经处理的不再重新处理，因此仲裁委不予支持。对于原告主张的申诉期间的交通费、住宿费、材料费、通讯费、诉讼费，由于此类费用是原告为维护自身权益 ...

，住（略）。 上诉人成都三星食品有限公司（以下简称三星公司）因与被上诉人林某某劳动争议纠纷一案，不服成都市成华区人民法院（2007）成华民初字第X号民事判决 证明其已经书面通知林某某拒付工资，劳动争议发生之日为林某某主张权利之日；故林某某请求三星公司支付工资未超过仲裁申诉时效，应予以支持，三星公司应向 ...

。①郭某某于2000年4月26日书写的事实叙述；②劳动仲裁委员会受理案件通知书；③劳动争议仲裁申诉登记表；④华山门管理站1999年1月31日工资表；⑤关于 能够相互印证同一个事实，即郭某某与原华山管理局至1998年存在18年的劳动关系，其证明效力予以确认。第二组证据相互之间以及和原告第一组证据⑴、⑵、 ...

。 上诉人梁某甲、梁某乙为与被上诉人佛山市正恒实业有限公司(以下简称正恒公司)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第（略）号民事 。梁某甲、梁某乙就提成款及年终销售奖励问题在2005年8月才向劳动仲裁委员会提出申诉，已超过仲裁时效。梁某甲、梁某乙主张未超过仲裁时效，其 ...

被告给予相应的补偿，被告未给任何某法不是事实。由于原告在向仲裁委申诉请求事项中，并未提出经济补偿金之事，被告方才在仲裁庭与原告达成协议， 出山劳不字(2006)X号不予受理案件通知书。以上事实有当事人陈述，巫山县劳动仲裁委员会山劳仲裁字(2006)X号调解书及送达回执，原告申请书，山劳不字(2006) ...