被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26593427.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26593311.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26592590.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26591636.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26591369.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26590690.html-了解详情
6月2日被叫到公司，上诉人津房物业公司在无任何理由情况下提出与上诉人黄某乙解除劳动关系，上诉人黄某乙未同意，此后继续上班到2009年6月5日。 上诉人黄某乙此项主张不予支持。关于补缴保险问题，上诉人黄某乙所主张的补缴社会保险问题不属于人民法院受理范围，原审法院对此不予审理于法不悖，本院予以维持。综上， ...
//www.110.com/panli/panli_26475750.html-了解详情
被告至2008年12月31日国有企业改制工作基本完成。依据《最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三条之规定，政府主管 的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求 ...
//www.110.com/panli/panli_26316735.html-了解详情
应属无效合同。因被告无故未为原告办理社会保险且未支付加班工资，原告于2008年9月2日与被告终止劳动关系。原告多次要求被告支付其加班工资、 ；二、以1350元每月为工资基数为申请人补办2007年6月至2008年9月社会保险和住房公积金，返还申请人自行缴纳的社保费4231.3元；三、支付申请人经济补偿金 ...
//www.110.com/panli/panli_26232397.html-了解详情
社会保险关系、赔偿因档案丢失、社会保险关系核清给原告造成的损失76万元。 被告辩称：我公司与原告并未解除劳动关系，表明劳动关系存续，对原告的诉求我公司 否则我公司不予承担。 案经审理查明：2007年4月18日，原告韦某某与被告濮阳蔚林化工股份有限公司签订聘用合同，原告进入被告公司车间从事生产工作，合同 ...
//www.110.com/panli/panli_26072212.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务