的事实，提供如下证据材料： 1、小时工协议两份。证明原告分别与A店和B店建立非全日制用工关系，与某公司不存在劳动关系。 2、食品卫生许可证 变更为支付经济补偿金5,250元。 因当事人意见各异，本案无法调解。 本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...

根据被告举证，被告于1995年9月20日申请开业，故该证据不能证明原、被告之间存在劳动关系。原告提交的照片和奖状亦不能显示和被告之间存在劳动 证人证言不能对抗工商登记材料，上诉人没有提供足以推翻被上诉人工商登记的相关证据，因此上诉人主张其是被上诉人单位的职工，与被上诉人之间存在劳动关系的证据不足，要求 ...

，这些证据材料已经庭审质证和本院的审查，可以采信。 本院认为，原告系平煤建井处退休工人，其三金由平煤建井处缴纳，因此，原告不再是可以建立劳动关系的主题， 号文均没有规定退休人员不能再次被用人单位聘用或雇佣。同时，被告也没有证据证明原告有违约行为。故，被告与原告解除劳务(雇佣)合同的理由不能成立。根据劳 ...

保险期间，被告供电公司于2003年12月3日为其出具证明材料一份，证明原、被告之间的相互关系。1991年获嘉县电业局在获嘉县行政管理局申请企业 和医疗保险金并加付25%的赔偿费用。被上诉人供电公司辩称：娄某某与被上诉人没有劳动关系。娄某某上诉理由不能成立。 新乡市中级人民法院二审查明，1991年4月， ...

真实正确，且在毕业时间和学校一栏被告没有填写。 被告胡某某向本院提交的证据材料有：1、工作卡两份、考勤表两份、申请单6张、排班表两张 在工作期间未存在过错，是原告无故单方解除双方的事实劳动关系；2、（2009）14仲裁裁决书，证明被告被原告辞退后向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会裁决原告为被告缴纳三 ...

，福州市劳动和社会保障局收到被告福州市韵品香包装有限责任公司的举证材料，并向其员工陈某丁、魏书修、雷香平进行调查。2009年3月5日， 人民法院发生法律效力的裁判所确认。这一系列证据形式合法，内容相互印证，均证明原被告之间不存在劳动关系。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决 ...

黄某劳动争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳 ...

黄某劳动争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳 ...

黄某劳动争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳 ...

黄某劳动争议仲裁委员会同日通知原告不予受理。 上述事实，有原告提供的内劳仲不字(2009)第X号不予受理通知书、养老保险手册、职工登记表、证明材料、 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”因被告未与原告终止或解除劳动关系，被告作为用人单位，应依法为原告办理社会保险的手续，并按规定缴纳 ...