六条已明确被告栾x熟悉原告公司的规章制度，原告根据规章制度解除与被告栾x的劳动合同； 5、江苏省昆山市劳动争议仲裁委员会出具的昆劳仲案（2009）X号仲裁裁决书 行为属违法，被告栾x要求原告承担支付赔偿金义务并无不当，被告栾x未对仲裁裁决提起诉讼，本院视其接受该裁决，根据被告栾x的工作年限及工资标准， ...

补助等问题，原、被告多次协商不成，现被告干脆不承认原告是公司工人，经劳动争议仲裁，未获支持，故诉至法院，请求依法确认原告于2009年9月1日在同 证人确认，在原告对此未提出相反证据之前，本院认定原、被告提供的证人均签订有劳动合同；被告单位2009年9月份无原告的考勤记录，对此原告没有实质上的异议，本院 ...

北斗星实验中学辩称：衡南县劳动争议仲裁委员会仲裁书认定事实错误，裁决结果有悖于法律规定，请依法予以撤销。被告与原告应当视为已续订了劳动合同；如果认定双方未 ，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...

中，金卜公司提供的证人证言以及证据，仅仅说明了双方之间为何未签订书面劳动合同，而关于这节事实，在仲裁裁决中已经作出了裁决，白某当时主张未签订劳动合同的双 、白某对该裁决结果均无异议，故对于为何未签订书面劳动合同并非本案审查的重点，且该节事实与本争议焦点之间并不存在本质的影响，故金卜公司提供的证据本身对 ...

元。2009年2月13日，陆某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求德尔福公司支付违法解除劳动合同赔偿金、年休假工资、津贴、交通补贴、限制 其剩余诉讼请求不予支持或者不予处理。上诉人认为其主张的各款项属于合法的劳动报酬，并且提供了相应的证据，被上诉人应当提供证据予以反驳，现原审法院判决不 ...

责任并罚款伍万元正(￥50,000元)。以上属实，本人看过。”之后双方结束劳动关系。科球公司通过银行代发工资，于本月25日发放陈某某上月整月工资。 、解除劳动合同的经济补偿金20,000元；3、2008年、2009年度应休未休年休假工资5,000元。2010年4月19日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 ...

无固定期限劳动合同、硕大公司以每月2,500元的标准支付时某某2009年7月10日至仲裁、诉讼期间的工资、硕大公司补缴与时某某发生劳动争议之日 证言有异议。 时某某补充提供工伤认定书、代收诉讼费收据、受理通知书、举证责任书、仲裁庭审笔录、结婚证、出生医学证明、生殖保健服务证及2009年6月26日出具的 ...

社会保险费至2008年11月。 2009年1月13日，孙某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司：1、支付2008年度未休年休假9天的 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。现某公司在未对孙某某进行培训或调整工作岗位的情况下直接以 ...

某金属制品有限公司 法定代表人李某 委托代理人李某 原告刘某诉被告上海某金属制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理后，依法由审判员徐 年1月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年4月20日裁决对于原告的请求不予支持。原告不服该 ...

1993年11月29日至2004年11月28日。1998年10月大连冶金机械厂劳动服务公司改为股份合作制，同时更名为XXX制造公司即本案原告；刘继续在 月7日，刘XX向大连市沙河口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不同意签订一年期的劳动合同，要求签订无固定期限的劳动合同。仲裁裁决结果是撤销冶金公司作出的 ...