被告方举示的工伤认定书及其送达回证（复印件）各1份、工伤职工劳动能力鉴定确认结论通知书及其送达回证（复印件）各1份、渝奉劳仲案字（2011 解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以 ...

被告××公某辩称，原告诉请缺乏足够的事实及法律依据。被告与原告签订了书面劳动合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其要求被告支付不签订劳动合同 、被告各持己见，致调解未能达成协议。 上述事实，有原、被告陈述、劳动合同书、工某认定通知书、工某致残程度鉴定表、工某导致疾病确认表、来访登记册、投 ...

收取的某某司工某保证金58万元已分别于2009年8月、2010年6月通过湘潭市劳动保障监察支队退还27万元、湘潭市建设某退还31万元，58万元工某保证金已全部退还， 2中对交房验收材料、购房户装修变更交房名单、客户来访登记表、合某解除通知书、协某、律师意见书因某某司无异议，予以采信，对其它证据不予采信 ...

府[2010]X号）、清算报告、完税证明、《准予注销登记通知书》、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X 关闭，其与原告于2009年1月1日所签订的劳动合同，虽然未到期，但因企业关闭而终止履行，按照《劳动合同法》的规定，原平硐铁矿应当向原告支付经济补偿金， ...

府[2010]X号）、清算报告、完税证明、《准予注销登记通知书》、《大罗平硐铁矿工资发放表》、证明签订劳动合同时间的材料、渝綦劳仲案字（2010）第X 关闭，其与原告于2009年1月1日所签订的劳动合同，虽然未到期，但因企业关闭而终止履行，按照《劳动合同法》的规定，原平硐铁矿应当向原告支付经济补偿金， ...

的公章，原告虽有异议，但未提供证据证明该合同是虚假的，对劳动合同的证明效力本院予以确认。对工伤认定通知书、鉴定申请表、行政复议决定书、保险合同 ，对原告的该项请求本院不予支持。鉴于原被告的劳动合同在2007年10月20日已到期，被告怓某某不再要求续签合同，故原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金9120 ...

被告孙XX辩称，根据相关规定，只要因交通事故发生在上下班途中的工伤职工劳动合同到期终止的，用人单位应向伤残职工给予一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。 本院认为，根据《上海市 ...

月18日立案受理，2010年6月21日向被告送达起诉状副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书和诉讼风险提醒书等法律文书。2010年7月27日依法由 判决生效后十日内支付原告许某某2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资8800元； 三、被告中国人民财产保险股份有限公司济源支公司在本 ...

，本院于2010年4月6日受理后，向被告胡某乙送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年6月3日公开开庭进行了 复印件1份； 原告以此证明胡某乙是和鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿签订的劳动合同，胡某乙申请仲裁主体错误，不应该起诉鹤壁煤电股份有限公司；而且工伤鉴定 ...

期间，金某某并无医院开具的病情证明单，也未正常工作。双方劳动合同至2009年1月4日到期后未再续签。金某某工作期间需进行考勤。某公司在2007 1月的法定加班工资5,002.08元。仲裁委员会于2008年9月6日作出案件延期通知书，金某某据此向本院提起诉讼。 本院认为，关于金某某主张的病假工资，某公司 ...