焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书，裁决：一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额 的。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的 ...

作出焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁定书，裁决一、被诉人制药厂公司与申诉人存在劳动关系；二、被诉人制药公司为申诉人补缴养老社会保险费。从1998年3月起具体数额 。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。平光制药向法庭提供的证据仅能证明本单位的 ...

第X号刑事判决书、《关于给予张×违纪解除劳动合同处理的决定》、上海市单位退工证明、会议记录、情况纪要、《关于变更原奖惩条例名称的通知》、《上海×× 十九条第三项之规定，判决如下： 原告张×要求与被告上海××公共交通有限公司恢复劳动关系的诉讼请求，不予支持。 案件受理费减半收取5元，由原告张×负担。 如 ...

该“确认书”内容为：“本人同意从2008年11月1日起，劳动合同中约定的工作时间制度变更为执行不定时工作/综合计算工时工作制。在此之前公司应付的 当天办理了员工离职手续。 另查明，原告于2008年12月22日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年4月1日至2008年11月30 ...

代理人张某，男，X年X月X日生。 原告徐某某诉被告郑州瑞龙纺织有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告徐某某的委托 郑棉六厂采取参照职工上月考勤、生产等因素计发当月工资的方式，郑棉六厂经历变更改制后的经济实体（包括被告）也一直采取该工资发放方式。1980年5月，郑 ...

法律援助中心律师，一般代理。 上诉人河南巨东资讯科技有限公司因与被上诉人李某某劳动合同纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院(2009)西民初字第X号民事判决，向本院 河南巨东资讯科技有限公司也未告知李某某双方形成了新的劳动关系，因此，李某某对公司的变更情况并不知晓，仍一如既往工作。另外，虽然河南巨东资讯 ...

。 上诉人李某某、张某某与湖北楚夏建筑工程有限公司（以下简称楚夏公司）劳动合同纠纷一案，平顶山市卫东区人民法院于2009年7月1日作出（2008）卫 驳回原告李某某对湖北楚厦建筑工程有限公司的诉讼请求及其他诉讼请求； 二、变更平顶山市卫东区人民法院（2008）卫民初字第X号民事判决第一项为：张某某于本 ...

代理人林凡凡，上海市君悦律师事务所律师。 原告吴××与被告上海丝绸集团品牌发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭 解除劳动关系，不符合法律规定。同时，被告现在的部门只是变更名称而已，其应当继续回被告处工作，并从事相当经理级别的工作。3、其已经交付被告2009年3 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程 ...

。改制企业应按改制政策接收原企业职工，应及时重新订立、变更、中止、解除或终止劳动合同，规范劳动关系。原告向法庭提供的证据仅能证明本单位的改制过程 焦作）有限公司的起诉； 三、原告江苏平光制药（焦作）有限公司与被告牛某某存在劳动关系； 四、原告江苏平光制药（焦作）有限公司为被告牛某某补缴养老社会保险费（ ...