1日；同时还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁 原审法院认为，原告百分食品公司与被告冯某某之间订立有劳动合同，双方之间劳动关系明确。对劳动合同约定的权利义务，原、被告均应严格履行。原告因厂址 ...

证据在卷为凭。 本院认为，劳动者有享受社会保险的权利。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳动者享受的社会保险费必须按时足额支付。被告吴某某于 应依法为被告吴某某补缴养老、医疗和失业保险费。由于双方均同意解除劳动合同，双方的劳动关系应于吴某某提出仲裁申请的2010年4月份解除。养老、 ...

（系以上18位被上诉人共同委托代理人）。 上诉人上犹县新运汽车东站有限公司因事实劳动争议一案，不服上犹县人民法院作出（2009）上民一初字第X号民事 ，受原告制定的规章制度的约束和管理，工资由原告发放，社会保险等费用由原告负责申报并缴纳。参照中华人民共和国劳动合同社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 ...

认为：2002年4月被告即进入原告公司工作，担任保洁工，被告和原告之间签订劳动合同，存在劳动关系。 为此，被告提供证据：1、工伤认定书及鉴定结论书，上面 的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循 ...

未签订劳动合同，原告辞退被告的行为应可产生双方劳动关系终止的效力，但原告应支付被告终止劳动关系的经济补偿金960元。原告负有为被告缴纳社会保险的义务， 类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条第一款用人单位 ...

原告的车辆，其雇佣被告售票，原、被告双方并无劳动关系，只是为了便于给被告缴纳社保，双方才签订书面劳动合同，2009年11月30日，朱某乙申请不再承包车辆 服装的，工资都是由第三人支付的。2006年和2008年的劳动合同是为了给被告缴纳社会保险签订的，公司不对被告进行管理，被告的社保虽然是由公司承担的， ...

源公司在裁决书生效后15日内支付秦某经济补偿金x元，并为秦某办理档案和社会保险关系转移手续。②丰源公司在本裁决书生效后15日内为秦某补缴2008年11月 ，该决定应予以撤销。按照原、被告双方签订的劳动合同第五条第三款的规定，双方应按照国家和地方有关社会保险的规定，缴纳职工养老、失业及其它社会保险费用， ...

源公司在裁决书生效后15日内支付董某某经济补偿金x元，并为董某某办理档案和社会保险关系转移手续。②丰源公司在本裁决书生效后15日内为董某某补缴51个月的 ，该决定应予以撤销。按照原、被告双方签订的劳动合同第五条第三款的规定，双方应按照国家和地方有关社会保险的规定，缴纳职工养老、失业及其它社会保险费用， ...

被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2.联通甘字（2009）X号文件，证 双方均可为自然人、法人或其他组织。（2）当事人之间的关系不同。劳动关系是隶属关系，兼有人身关系和财产关系，用人单位与劳动者既有领导与被领导的人身 ...

日由漯河劳务派遣公司派遣到中国联合网络通信有限公司漯河市分公司上班，派遣期间的工资和各项社会保险已由漯河劳务派遣公司全额发放或交纳，一审法院判决上诉人承担戴某某 漯河联通公司之间是否存在劳动关系。2、戴某某与漯河劳务派遣公司的合同是否有效。3、漯河联通公司是否应为戴某某安排工作，签订劳动合同和支付相关 ...