单某职工。上诉人应按《劳动法》规定与被上诉人补签劳动合同，并补发给被上诉人自留职待岗休假期满后至今的工资(按留职待岗休假前被上诉人每月实发的工资 ”、(94)海南化总计字第X号文件、上诉人单某人员花名册、市劳动仲裁委不予受理案件通知书、核对登记企业法人注册有关资料、处理报告、收款收据、社会保险缴费凭证 ...

月，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资258元，产假期满被上诉人要求上班，上诉人未给被上诉人安排工作，每月 、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 ...

人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间被上诉人于同年3月领取工资727元，4月领取工资768元，以后每月给被上诉人支付工资258元，产假期满被上诉人要求上班，上诉 纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈某等在卷佐证，足以采信。 ...

月，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资238元，产假期满被上诉人要求上班，上诉人未给被上诉人安排工作，每月 、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证某及双方当事人陈述等在卷佐证，足以采信。 ...

原告不服，遂诉至本院。 上述事实，有当事人的陈述、不予受理案件通知书、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、仲裁调解书等证据在卷，经庭审质证，可以作为认定本案事实 规定“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金， ...

本院提起诉讼。本院于2011年8月1日作出受理决定，于2011年8月1日将受理案件通知书及举证通知书送达原告杨某甲，于2011年9月9日将应诉通知书及举证 原告杨某甲诉称，原告于2008年1月应聘到被告处工作，试用期满后与被告签订了劳动合同，被告为原告办理了相关的社会养老保险、职工医疗保险等手续，并 ...

，原被告签订了劳动合同。合同约定，期限从2009年9月19日至2012年9月18日；职位为店员；工某地点为重庆；试用期工某720元，试用期满工某 对账单、渝沙劳仲不字（2011）第96-X号文及仲裁申请、解除劳动合同通知书影印件以及当事人的陈述为凭，可以认定。 本院认为，原告的请求符合主张经济补偿金的 ...

月19日起到2010年8月18日止，期限为五年，合同期满后，双方协商同意可续签劳动合同。二、劳动报酬：工资发放的原则为；工龄＋能力＋敬业，工资五 时效为由，下达了不予受理案件通知书。2010年9月3日，原告诉至法院。 本院认为：本案应定劳动争议纠纷。原、被告双方签定的聘用劳动合同是双方的真实意思表示， ...

。 上述事实，有长劳仲案字（2009）X号裁决书、劳动合同、解除劳动合同通知书、解除（终止）劳动证明、工资存折、收据、当事人陈述、庭审笔录等在卷佐证 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...

仲案字(2009)第X号仲裁裁决书、锡滨劳仲不字(2010)第X号不予受理通知书等证据在案证实。 原审法院认为，关于孟某某要求太湖中学支付2008年8月至 实发工资乘以停发月份。本案中，2008年8月，太湖中学以合同期满为由单方面与孟某某解除劳动关系，而2009年3月23日，孟某某申请仲裁，要求太湖 ...