。被告于2010年4月14日通知原告不再为其提供工作条件，原告遂提出要求解除劳动合同，办理离职手续。2010年4月22日原告到被告处要求办理离职手续，被告向 申请撤回上诉。汇诚公司向本院提交了三份证据，一是郑州市企业职工基本养老保险登记表，以证明汇诚公司按月给张某乙缴纳养老保险并交至2010年6月。 ...

。 原告诉某，被告于2010年5月到原告厂内工作，约定试用期半年，未签订劳动合同，由于被告到厂内工作后，不努力学习生产技术，又不能团结本班 上某、工作服，证实被告系原告厂内职工；二、原告的营业执照复印件、公司变更登记表复印件、三、2010年10月25日河南省新密市华强纸业有限公司出具，加盖新华人寿保险 ...

不予采纳。被告王某关于原告系广西梧州市传染病医院退休人员，已不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格，因此，原告与覃某之间的关系系劳务关系而不是劳动关系。 德医院办公室函一份；6、2008年6月11日至同年7月23日门诊病人登记表。 被上诉人王某提交如下证据：1、聘任合同书一份；2、企业注册登记资料；3 ...

；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。本案中，上诉人与被上诉人没有签订劳动合同，但是双方均认可1995年口头约定了月工资150元， ...

3、原告在原南阳市公安局保安公司荣誉证书复印件一份。证明原告与原保安公司存在劳动合同关系。 4、党员组织关系介绍信。证明原告人事档案存放在现南阳市公安局保安公司， 保安公司为支持自己的主张，提交以下证据： 1、卧龙区法院证明及经济庭收案登记表。证明原告所谓的原用人单位已被宣告破产并已破产终结，与现被告 ...

确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时，由用人单位负举证责任，即举证责任倒置。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）招聘“登记表”等招用记录；（三）做工（考勤）记录。现原告未能提交以上证据证明自己的 ...

）大桥施工时被吊车吊工作平台撞倒摔伤。 本院认为，上诉人某某路桥公司和被上诉人丁某虽未签订劳动合同，但一审中的证人证言、长沙市中心医院急诊病历本、诊断书等证据可以证实上诉人和被上诉人之间事实上存在劳动关系。被上诉人丁某系在上诉人的工地受伤，受伤后的医疗费等费用由上诉人支付。上诉人 ...

核准注销。 原告于2006年开始到三被告开办的机械厂工作，双方之间未签订书面劳动合同。在2008年之前，原告的月工资为2000元，自2008年1月开始， 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险记录、其招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、考勤记录等，应承担对其不利的法律后果，故 ...

若干问题的解释》的有关规定，原、被告双方既未订立书面劳动合同，也未形成事实劳动关系，更不在履行劳动过程中发生的争议；退役士兵安置系由行政权力参与的政策 被告XX县支行及委托代理人为支持辩称理由，向本院提供了下列证据： 5、信访受理登记表一份，拟证明2006年11月20日，原告之父周XX曾向市分行人事 ...

向劳动者收取财物；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出解除劳动合同，并应由单位向劳动者支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言 ...