年6月15日与海润公司签订劳动合同时起即任人力资源部总监。其提出离职申请是因为海润公司未为其缴纳社保、变更其岗位、存在超时加班等情形。双方 劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等为由提出解除劳动合同的，应当通知用人单位解除劳动合同并说明理由，劳动者未履行告知程序，事后又以上述理由要求用人单位支付经济 ...

申请人单方解除劳动合同的行为违法，并由被申请人向申请人支付赔偿金x元；2、裁定被申请人支付申请人2009年4月1日至劳动仲裁裁决生效期间的工资和奖金（ 请求。以上1-4项，被告中国人民解放军第一五○中心医院于判决生效后10日内履行完毕。诉讼费10元，由中国人民解放军第一五○中心医院承担。 刚某上诉称， ...

调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先，其应依据相关法律规定向 合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行的规定。三、一审认定在双方无法达成一致意见的 ...

调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先，其应依据相关法律规定向 合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行的规定。三、一审认定在双方无法达成一致意见的 ...

调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先，其应依据相关法律规定向 合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行的规定。三、一审认定在双方无法达成一致意见的 ...

调整要求职工进行岗位双向选择，应视为被告要求变更劳动合同，在双方无法达成一致意见的情况下，被告解除与原告的劳动合同系违约在先，其应依据相关法律规定向 合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行的规定。三、一审认定在双方无法达成一致意见的 ...

焦作市汽车运输公司进行企业改制，变更为焦作市交通运输（集团）有限公司。按照《劳动法》的相关规定，被告应与原告签订无固定期限劳动合同，被告欺骗原告先签三 焦作市交通运输（集团）有限公司终止了与原告的劳动合同。原告不服被告终止劳动合同的决定。遂向焦作市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2008年8月5日，焦作市 ...

调入中州公司，上诉人在调动表上盖章只是履行主管部门职能。2、原审判决以上诉人没有向李某丙送达解除“劳动合同关系”的通知为由，不予认定其与中州公司自动脱离 责任”。上诉人与李某丙从来没有订立过任何形式的“劳动合同”，更不存在解除劳动合同或故意拖延不订立劳动合同的行为。因此，原审判决以该条款为依据判决上诉 ...

和行政副总提出与员工签订书面劳动合同的要求，并将相应法规文件递交总经理和行政副总，但被其以“考虑考虑”、“变更营业执照公章不在公司”、“都是临时工，签 商贸有限公司支付梁X未订立书面劳动合同的工资5436元。 四、驳回梁X的其他诉讼请求。 如果被告未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民 ...

11日解除劳动关系协议书一份；3、2009年6月11日解除、终止劳动合同证明书一份；4、2009年3月17日李某某所写收到条一份；5、郑开劳仲裁 日的解除劳动关系协议书是对2009年3月17日解除劳动关系协议书内容的补充和变更，且2009年3月17日的协议已履行完毕，不因2009年6月11日协议的补充 ...