12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未 故原被告双方于2009年12月28日签订了劳动合同终止协议，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,011元，原告在职 ...

12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未 故原被告双方于2009年12月28日签订了劳动合同终止协议，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告10,408元，原告在职 ...

12月20日至2010年12月19日。2009年12月底，被告无故解除与原告的劳动合同。另原告工作期间休息日加班，被告从未支付加班工资，被告也未安排 故原被告双方于2009年12月28日签订了劳动合同终止协议，协议约定双方的劳动关系于2009年12月27日终止，被告一次性支付原告x元，原告在职期间工资 ...

姜某某在繁花园艺场工作。2008年2月28日姜某某与上海市X村果园(以下简称顾村果园)签订劳动合同，劳动合同期为2008年2月22日至2008年12月31 9月20日已经终止，繁花园艺场于2009年9月29日解除双方劳动关系并不违法，姜某某认为繁花园艺场系违法解除，并主张违法解除劳动合同的赔偿金，没有 ...

内容为：一、鸿发公司2007年3月31日终止劳动合同的通知有效，解除鸿发公司与牛某甲之间的劳动关系；二、鸿发公司于判决生效后十日内给付 停工留薪期工资赔偿1699.53元；6、判令被上诉人支付上诉人单方强硬变更工作岗位的工资损失4219.05元和赔偿1054.76元，两项合计5273.81元；7、判令 ...

全体职工发出书面通知，通知职工接到此通知30日内，必须到冶金公司续签劳动合同。其他内容与[2006]第X号文件相同。2006年6月2日，冶金公司又在 月到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的 ...

公司执行董事。 委托代理人刘芳，湖南诚一律师事务所律师。 上诉人李某甲因与被上诉人株洲时代散热技术有限公司（以下简称时代公司）经济补偿金、失业保险待遇纠纷一案 ，上述判决已经生效，故李某甲与时代公司系因劳动合同期满终止劳动合同，而非解除劳动关系。因劳动合同期满终止劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济 ...

％赔偿金没有依据。2010年2月2日，原告以EMS快递向被告提交了解除劳动合同申请，是原告自动离职，与被告没有任何关系，被告从来没有说过要和原告解除劳动关系 人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济 ...

有限责任公司即本案被告。2005年8月1日，被告鑫源运输公司与原告刘某某签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止 合同期间内的解除；双方之间的劳动关系终止基于双方的劳动合同期限届满产生，并非由于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形， ...

运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日被告鑫源运输公司与原告关某签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止 》第四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故原告要求被告支付解除劳动合同的补偿金、要求被告支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持 ...