和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《中华人民共和国民事 （焦作）有限公司的起诉； 三、原告江苏平光制药（焦作）有限公司与被告郭某某存在劳动关系； 四、原告江苏平光制药（焦作）有限公司为被告郭某某补缴养老社会保险费（ ...

的劳动合同关系已经于2003年解除。其提起劳动仲裁早已超过法律规定的仲裁期间。上诉人张某某与被上诉人已于1997年建立社会保障关系，双方的劳动争议问题应 不符合法律规定，对该理由不予支持。2008年6月4日上诉人向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已明显超过仲裁时效。其也没有证据证明仲裁时效存在中止、 ...

乙与被上诉人沈阳市石油公司炼油厂、沈阳市石油总公司、中国石油天然气股份有限公司辽宁沈阳分公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市新城子区人民法院[2005]新城民新权初字第X号民事 蔡某乙要求补发自谋职业扶持金差额及经济补偿金的请求不予支持。蔡某乙要求办理职工档案移转手续并赔偿其损失问题，均属独立的争议，应向 ...

律师事务所律师。 原告郑州市长城物业管理有限公司（以下简称长城公司）与被告被告王某某劳动合同纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告长城公司 法院提供以下证据：2009年元月考勤，证明：证实2009年元月，被告因经济问题违反公司管理规定后，不再到公司上班的事实，因被告没有再到公司上班 ...

的标准向劳动者加付赔偿金。”责令用人单位加付赔偿金的前提，是用人单位没有按照劳动行政部门规定的履行期限向劳动者支付相关费用，如用人单位在规定期限内履行了支付 。 《劳动部办公厅对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》第一条规定：“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位 ...

现场公证。 2009年1月16日，汪某某不服新郑市金源电碳有限公司处理决定向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求1、赔偿其自2000年3月至2007年7月的 其工资报酬。汪某某的该项请求不符合劳动合同的约定，亦不符合法律规定，本院不予支持。但依照《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条的规定，企业下岗 ...

某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原、被告于2004年12月建立劳动合同关系。被告于2007年9月10日向原告提出辞职申请，原告于2007年9月 上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费 ...

到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原、被告于2004年9月建立劳动合同关系，被告于2007年10月25日向原告提出辞职申请，原告于2007年10月 上，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解某（二）》第一条第（三）项，参照《社会保险费 ...

时效为由，作出安劳仲不字[2008]第X号不予受理案件通知书，以原告超过劳动仲裁申诉时效为由，决定不予受理。原告诉至法院，，要求依法确认被告解除与原告 的事实，不能成立。由于本案系劳动合同纠纷，原审法院根据本案具体情况适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关条款并无不当。原审 ...

某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）X号仲裁裁决书。原告不服 和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同某的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动争议，不应以民事案件立案审理。依照《中华人民共和国民事 ...