年以“占地工”身份到洛阳市第一师范学校做临时工，于2002年转为合同工，但未签订劳动合同，后该校几经合并，于2007年成为洛阳理工学院。合并后学校管理人员严重超编 共和国劳动合同法实施条例》第十九条第十款、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条的规定。四、在诉讼期间，洛阳理工学院解除 ...

劳动合同法》第二条、第七条，《工伤保险条例》第二条，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》及有关民事法律法规之规定，判决如下： 训达油脂有限公司的诉讼请求。 二、被告史某某与原告濮阳县训达油脂有限公司之间存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告濮阳县训达油脂有限公司承担。 如不服本判决， ...

徐某某丈夫。 原告郑州市中原商贸城有限公司（以下简称中原商贸城）不服被告郑州市人力资源和社会保障局（以下简称市人社局）工伤认定决定，于2010年8月31 工伤保险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。被告市人社局受理徐某某的 ...

的工资表各一份，以此证明在1985年原告被开封市机制砖瓦厂除名了，1986年和1987年的工资表均未显示原告的名字；1996年开封市机制砖瓦厂被郑州煤炭工业 机制砖瓦厂诉至本院，纠纷成讼。 另查明，原告属于重体力劳动者，根据劳动和社会保障部（1999）X号通知规定，其退休年龄应为55周岁。 本院认为： ...

人河南大富大食品有限责任公司（以下简称大富大食品公司）与被上诉人卢某某劳动争议纠纷一案，大富大食品公司于2010年4月19日诉至济源市人民法院，请求 信。 本院经审理查明的事实与原审查明事实相同。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，用人单位未与劳动者签订劳动 ...

，对于原告的诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下： 确认原告河南华宸工程建设有限公司与被告邹某某之间存在劳动关系。 案件受理费十元，由原告河南华宸工程建设有限公司负担。 如不服本判决，可在 ...

，仅仅是为了免除原告为符ⅩⅩ办理社会保险的法定义务，之后双方形成的事实法律关系是劳动法律关系，不符合技术服务合同的法律特征。 针对辩称，被告张某某提交如下证据： 不具体明确等瑕疵，不完全符合技术合同的有关法律规定。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，以及原告巨创公司曾给符ⅩⅩ发放有 ...

车间上班。1996年11月13日经原商州市人事劳动局批准招收为农民合同工，未签订劳动合同。1998年，木器厂改制为商州区木器股份合作公司（以下简称木器公司） 支持。商州区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，作出判决：驳回原告孙某某 ...

）与邵武市交通工程建设有限公司（以下简称邵武交通工程公司）及第三人李某某劳动争议纠纷一案，泉州市中级人民法院于2008年5月12日作出(2008)泉民终字第 其主张驳回潘某某等九人支付工资的申诉请求，不予支持。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...

安邦公司不服该裁决向法院提起诉讼，要求确认原、被告不存在劳动关系。 原审认为，根据劳动和社会保障部《关于贯彻执行［中华人民共和国劳动法］若干问题的意见》第一条第二款规定“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为此提供有偿服务的， ...