六条的规定，不应向其支付经济补偿金，原审法院判决支付5477.65元解除劳动关系经济补偿金错误。请求二审法院判决撤销襄阳高新技术产业开发区人民法院〔2010〕襄新 为李某缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定的劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿金的法定情形 ...

事务所律师。 上诉人魏某因与被上诉人衡阳市第一建筑工程有限公司(以下简称市一建公司)劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）雁民一初字第 补办。 本院认为，用人单位为劳动者办理和缴纳基本养老保险费用是其法定义务。原衡阳市第一建筑工程公司与上诉人签订的解除劳动关系协议书中约定魏某的基本 ...

向重庆市高级人民法院申请再审，该院于2011年10月9日作出民事申请再审案件受理通知书，称已立案审查。 2011年8月2日，重庆××医药有限公司向刘××出具法人 但是，××公司未能提供证据证明其在双方解除劳动关系后，在竞业限制期限内向刘××按月支付了经济补偿。该经济补偿是劳动者履行竞业限制义务的对价， ...

年10月24日，百老汇会所园湖店通过邮寄送达刘某《解除劳动合同通知书》，刘某于2009年10月28日签收该通知书。后双方发生争议，刘某向南宁市劳动争议仲裁 工作牌的问题。刘某从百老汇会所园湖店处领取了X号工牌，在双方解除劳动关系时理应向百老汇会所园湖店返还。五、关于南劳仲裁字[2009]X号裁决的问题 ...

其在原告公司工作，工种是铆工；2、鹤壁市工伤认定通知书1份，证明其与原告鹤壁绿色环保公司存在劳动关系，且被认定为工伤；3、河南省工伤（职业病）职工 补助金和一次性伤残就业补助金，支付该三项补助金的条件是双方已解除劳动关系，或劳动者向用人单位提出解除劳动关系申请。但被告董某出院后仍在其公司上班，至今未向 ...

通知书、重庆市X区某某豆制品厂关于企业解体关闭的决定、解除劳动关系通知书、大渡口区商业委员会出具的情况说明、重庆市X区某某豆制品厂解体关闭剩余资产分配方案（ 关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》予以计算。依该办法，原告于1980年12月参加工作，但双方均未提供参加工作具体日期的证据，从保护劳动者权益 ...

被告根据相关规章制度对原告作出了解除劳动关系的决定，并多次通知原告领取该决定办理工作交接手续，但原告收到通知后，一直不领取该通知书，公司将此决定在 、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供，劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。本案中原告郑某主张自己 ...

，本院认定事实如下： 原告于2009年11月29日进被告单位工作，双方签订劳动合同一份，约定：合同限期为2009年11月29日至2012年11月 双休日加班工资308.97元，被告为原告办理解除劳动关系证明及失业登记证明，并驳回原告的其他仲裁请求。 本院认为，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2011年2月25日向林某某发出《不予受理通知书》。林某某遂诉至法院。称某某公司从2009年9月起没有发过工资给林 认定。对于某某公司关于其“于2009年8月底口头告知林某某，已经与林某某解除劳动关系”的主张，某某公司提交的证据是三个职工一同签名的一份书面证明，因 ...