）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权力之日为劳动 四棉公司为其补缴养老保险金、医疗保险的请求，根据有关规定，对用人单位已为劳动者建立社保关系，只是没有足够交纳费用的纠纷，应由行政主管部门依照行政强制征缴 ...

工资、社保补贴、住房补贴及奖金等项目，被告也未为原告缴纳综合保险费。2008年9月9日，原告以被告上海分公司不支付原告加班工资、不缴纳综合保险费 止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,873元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004年1月至2008年8月的综合保险费，被告 ...

给原告生活和经济上造成严重的困难。请求依法判令被告给原告办理退休手续，为原告缴纳社保金x元，并赔偿未及时办理退休给原告所造成的经济损失x元。 庭审中， 已垫付的养老保险金由x元变更为x元，其他坚持诉讼请求。 被告辩称，原告不是被告单位职工，更未从1962年12月工作至今。即使被告应为原告办理退休手续， ...

义务的时间段。1995年某某公司经过特批程序，将部分员工纳入缴纳社保范围，当时像原告这样的临时工是不属于缴纳人群。仲裁庭以超过时效为由不予受理，如果原告不 月，灯头公司成立，企业性质为其他有限责任公司。被告与灯头公司均为独立法人单位。 以上事实，有决定书、养老保险结算单、证书、上岗证、当事人陈某等证据 ...

日向河南省开封市禹王台区人民法院起诉，请求：判令夏理逊小学、区教育局为其缴纳社保金和按最低工资标准补给工资差额x元。河南省开封市禹王台区人民法院于2009年 中确立了保障劳动者个人及其家庭成员基本生活的最低工资制度，用人单位夏理逊小学应当为李某甲发放不低于最低工资的劳动报酬，李某甲提出应补发的最低工资 ...

不需要对杨某支付任何补偿金和缴纳社会保险。夏新公司遂诉至本院，请求判令夏新公司不支付经济补偿金、额外经济补偿金及补缴社保。 针对中深力公司的诉讼 的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...

），证明签订协议以后，没有出具过询证函。 证据4，社保关系转移证明，证明宋京霞的派驻单位不是我公司，是亚龙人力公司。 证据5，北京金桥中西医 按对方当事人的人数提出副本，交纳不服部分的上诉案件受理费(就本判决结果整体不服的,缴纳上诉案件受理费五十元,就本判决结果部分不服的,就不服部分的上诉请求数额按照 ...

额外经济补偿金没有事实依据，也没有法律依据。此项判决及其说理部分，一是纵容用人单位不按规定支付劳动者经济补偿金；二是在仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人单位 与此前保费金额相同，故利生公司负有返还义务的费用计算标准应与其向保险公司缴纳的费用标准相同。 据查，用以证明补充协议履行的证据材料仅有利生公司在 ...

。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条的规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”因此，古灶村委会没 及欠缴原告社会保险费的问题，属社会保险部门的职责，不属法院的处理范围，覃某可向有关社保部门申请处理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六 ...

险赔付没有异议；对证据4中符合法律规定的票据被告方没有异议，购货单位为相关医疗机构的票据不符合最高人民法院的有关司法解释，应不予认定；原告在西湖桥医院出院 向其发放工资的凭证，原告方也没有提供其在广东东莞的暂住证明以及公司为其缴纳社保金、医疗保险费的相关证明佐证；证据7与本案没有关联性；对证据11中X ...