某乙同志生于1954年7月，2004年7月经新西电影院报请我局对王某华档案初步审查，该同志年龄已达到退休条件，经集体研究后同意履行退休手续，时任主管 答辩人2004年7月达到国家规定的法定退休年龄并申请退休，答辩人单位当月申报退休，南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局褚庆旭局长于2004年7月20日在包括 ...

通辽市大林铸工材料有限公司聘任某会计工作。2000年10月原告以被告违反了单位的《关于劳动工资人事管理方面的补充规定》，属于从事与业主有竞争性质的工作，停发了 4月份内退后被大林铸工有限公司聘任某会计。证据3、通辽市大林铸工材料有限公司企业档案一份。其经营范围为加工、销售、铸造用原砂、擦洗砂、覆膜砂。 ...

给予除名处分，被告在对安某某作出除名决定后，未按有关规定将安某某的档案移交到社保部门，1996年9月29日原告安某某曾付给被告6871.20元， 、福利和补助。2006年9月6日南阳市仲裁委以申诉人作为申诉人单位的职工，应当严格遵守单位的规章制度和人事调动，申诉人在清收外欠货款和归还借款过程中，未能 ...

、公某、法定假日节的加班费，支付经济补偿金及办理档案及社保关系转移手续等要求，贵港市X区劳动人事争议仲裁委员会经受理、审查，于2011年10月 。三、关于失业赔偿金问题。本院认为，失业保险属于社会保险范畴，劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷，根据相关规定，目前人民法院暂不受理。综上所述，依据《 ...

保险政策的要求，原审法院予以支持。原告以其1986年12月从原工作单位“自动离职”而非被“除名”，被告没有按照劳动部[1994]X号、[1994]X号和[1995 个人档案中发现，上诉人所在的单位原武汉轮胎厂己于1986年12月26日对其予以除名(经本人同意)。对此需要明确的是，原武汉轮胎厂劳动人事科 ...

期限，失去了胜诉权。 原告向法庭提供证据有，第一份，2009年8月31日登封市人事劳动争议仲裁委员登人劳仲不字（2009）第X号不予受理申诉通知书一份， 不予采纳；根据庭审查明的事实，2006年11月，当被告发现原告身份证上的名字与档案上名字不一致时，就不再让其上班。原告自此后，就一直在家待业，这一 ...

。 委托代理人李某，河南强人律师事务所律师。 委托代理人张某某，中央储备粮漯河直属库人事科长。 原告奉某某与被告中央储备粮漯河直属库（以下简称漯河直属库）劳动争议纠纷 库：中储粮漯库〔2005〕X号文收悉，经审核本人档案并请示省人事厅离退休处，现就你单位退休干部奉某某同志所反映的问题答复如下：“一、奉 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明，代某某1984年10月通过劳动部门的人事分配手续调入商水县社队企业局工作，并被派到其下属的公司工作。公司倒闭 经济发展局协调有关部门按有关劳动政策为代某某、王某某、郑某补调工资档案、补交养老保险金。 二审诉讼费100元，由上诉人商水县工业经济发展局负担。 本 ...

其自身原因所致。由于张某已构成严重违反单位劳动纪律和规章制度，并且经多次警告教育无效，震德公司认为如果这次再不依据公司人事管理规章严肃处理张某严重违反公司劳动纪律 考评或对员工张某违反公司劳动纪律和规章制度的行为经调查核实后进行处理留存的书面档案材料，应属书证，故情况说明不应认定为证人证言，这几份书证 ...

。 另查明，上海XX投资有限公司《2007年绩效考核方案》规定，绩效考核以部门为单位，各业务部门负责人为绩效考核的测评对象；考核内容为项目考核、研发考核、风险 元。 又查明，XX科技公司与上海市黄某区人才服务中心签有人事代理协议，由该中心代为保管档案、办理员工的招退工手续等。XX科技公司通过该中心于 ...