现陶某某提出要求支付解除经济补偿金和未休年休假工资的差额，合法有据，予以支持。优亚公司按照4.5年工龄计算陶某某的经济补偿金，系其自行处分权利的行为， 某某与优亚公司之间在2009年3月1日起存在事实劳动关系，优亚公司作为用人单位对陶某某负有管理职责，现陶某某陈述优亚公司于2009年9月7日口头辞退陶 ...

按照粤府办(1996)X号文及有关规定，补发一次性遣散费，补发的数额应按本人工龄计算(井下工龄每年1000元，地面工龄每年800元)出总额后扣除两次已发的 。案经调解，双方各持己见，未能达成协议。 本院认为，原告欧某某原系被告所在单位的职工，1996年间由原告申请，经被告同意原告辞职，辞职时双方办理了 ...

16日开始履行佛城劳仲字(2001)第X号裁决。中宝公司作为用人单位，在工作的安排、工资的支付等问题上都处于主导地位，其应积极为易某某安排工作及支付工资 宝公司处工作之前已领取了生活补助费或经济补偿费，因此，易某某的经济补偿金应按29年工龄计算，中宝公司的这一抗辩理由不成立，原审法院不予采纳。综上，中 ...

基本工资1377元至1999年9月。原审另查明，1998年10月20日，中方投资单位上海江南纸业有限公司(称甲方)与金某利公司(称乙方)签订了一份《关于劳工招聘 企业的中方职工，其连续工龄按在原单位工作时间和在合资、合作企业工作时间合并计算，当事人双方同意续延劳动合同的，如果职工连续工龄满十年以上，并 ...

对原、被告之间的房产纠纷作出如下处理意见: 一、根据产改要求，两商店原来未分共有户产，按八四年分家时两单位人员工龄年限划分。经 ，房产分割后中心市场商店应向建设商店支付3217.47元抬款利息。(其计算方法为:折合每平方米8561.08÷334.82=25.57元，市场商店分摊利息125.83×25. ...

1月至2002年12月）期间国某的养老保险金（具体缴费方式：缴费金额依当地社会保险机构规定、计算为准，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由国某个 未享受到失业待遇，由洛阳大酒店承担“三金”、医保和低保，并要求支付工龄补偿，没有相应法律依据，本院不予支持。《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老 ...

某的工龄，工龄证明是石某与石某某一起到石某的单位去开具的。两原告拿着公房租赁凭证、图章一起去某物业办理的购房手续，产证也是由翟某保管的，两原告 、房屋登记勘丈费及地籍图费91元)。从公有住房出售价格计算表看，购买系争房屋使用了原告石某的工龄。2000年11月21日，石某某支付了合同约定的价款。2001 ...

诉称，原、被告系母女关系，1986年8月，因家庭住房困难，由原告丈夫王xx的单位分配了上海市浦东新区X路X弄X号X室公有房屋（以下简称系争房屋）。 同意乙方购买上述房屋，并受之委托办理一切手续。双方认定上述房屋，以一九九四年规定的价格计算。后系争房屋产权购买至被告一人名下。购买系争房屋产权时，系争房屋 ...

托管人员劳动关系从签协议日起平移至托管单位(原企业工龄视作连续工龄)。2、被托管人员享受待遇仍按原企业签订的有关规定执行。包括家属劳保、保险等。3 1997年度职工月平均工资。卓某某主张按2008年度本市职工月平均工资3,292元为计算基数，缺乏依据，不予采纳。因至社保经办机构申领工伤保险待遇所产生的 ...

经审理查明，原告马某某于1983年9月被分配到被告公司工作，2005年买断工龄离开被告公司。原告2000年期间在被告电缆销售处从事电缆销售业务。2000年3月20 主张。九、该证据系复印件，不具有真实性，且复印件上也没有被告主管领导及单位的签字及印章，与被告不具有关联性，被告不予认可。十、该份报告为 ...