离开单位，没有参加工作，也没有向单位请假。 2010年7月30日原告以被告没有按照法律规定与原告签订书面劳动合同、也没有为原告缴纳社会保险等为由提出与被告 已订立无固定期限劳动合同。 被告睢宁县X镇计划生育办公室虽拖欠原告刘某2007年4个月工资2640元（660元/月×4个月）已逾2年，但被告未明示 ...

信阳内燃机配件厂(现银光机械公司)参加工作。2004年4月1日，原告与被告签订无固定期限劳动合同，工种为磨工。原告于2007年11月1日从信阳贝恩银光活塞 放弃待岗、转岗安置。2008年3月31日被告单位通知并下达信银机｛2008｝X号文件解除与原告的劳动合同关系，同时向原告送达了通知，原告持该通知 ...

康元粮油食品加工有限公司处上班，双方于2008年7月8日签订无固定期限劳动合同，在该劳动合同中双方约定：王某乙工资标准为每月700元，其中基本工资每月 属于享受解除劳动合同经济补偿金的法定情形，原判认定的支付经济补偿金的理由不能成立，上诉人单位不存在有意拖欠，而是依规定定额发放。此情况不属于未及时定额 ...

生活费，自1995年5月至今，单位一直停发生活费。1995年劳动法实施后，原告与被告签订了劳动合同，当时被告拒绝了工人们签订无固定期限劳动合同的要求，只签订了 ，原单位决定自1999年3月17日起终止与原告的劳动合同，但该文件未向原告送达。3、工商登记，证明原开封市政工程机械厂已于2010年2月23日 ...

生活费，自1995年5月至今，单位一直停发生活费。1995年劳动法实施后，原告与被告签订了劳动合同，当时被告拒绝了工人们签订无固定期限劳动合同的要求，只签订了 ，原单位决定自1999年3月17日起终止与原告的劳动合同，但该文件未向原告送达。3、工商登记，证明原开封市政工程机械厂已于2010年2月23日 ...

某某公司诉称，被告自1998年7月20日进入原告单位工作，2009年1月14日，双方签署了无固定期限的劳动合同，由被告担任原告公司的总务课长之职。2010 于1998年7月20日进入原告公司工作，双方于2009年1月14日签订了无固定期限劳动合同，被告担任总务课长一职，该职位的主要工作职责为：1、公司 ...

多次向有关部门申诉，但均无结果。2002年9月原告参加了为期一个月的离岗培训，并通过了考试。但被告借口没有岗位，未安排原告上岗。2003年9月 和被告前身某银行上海市分行签订了无固定期限劳动合同。2000年5月被告发布《关于下发某银行上海市分行员工离岗管理暂行办法的通知》，要求各单位在半年考核后结合上 ...

8月1日签订无固定期限劳动合同。环兴汽配厂由于经营状况困难，2008年11月安排李某某工作5日，发放李某某工资280.92元；2008年12月未安排李 6日期间李某某、环兴汽配厂存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付 ...

申请劳动仲裁，要求：1、恢复与某烟草公司的劳动关系；2、与某烟草公司签订无固定期限劳动合同；3、某烟草公司支付原告2008年11月30日终止劳动 争议仲裁委员会未予受理。原告不服，遂涉讼。 以上事实，由原告身份证复印件、被告营业执照、劳动合同、劳务协议书、退工证明、工资单及银行明细、上海市单位招用从业 ...

。 上诉人李某某与被上诉人彭水苗族土家族自治县X镇中学校（以下简称汉葭中学）劳动争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2009年11月4日作出(2009)彭法 合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。对于李某某请求2008年2月1日至2009年5月31日支付未签订书面劳动合同的双倍 ...