结论书》后，都没有提出书面异议。2009年8月3日周某向临湘市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。要求被告支付医疗费7000元，伙食补助费l000元，护理费x元，一次性 2、临劳工伤认字（2009）X号工伤认定决定书，认定上诉人为周某的用人单位错误，且至今未依法送达，尚未生效，不能作为证据。 临湘铅锌矿为 ...

每年一次性经济补偿2170元，每人发给5000元住房补贴，为鼓励职工积极办理与企业解除劳动关系手续，在规定时间内与企业解除关系的一次性奖励3000元。被告郝某要求 2008年2月，被告郝某向我公司提出调离申请后离岗，并与其它单位建立了劳动关系。郝某与其它单位建立劳动关系的事实已经表明其已经单方与上诉人 ...

委员会作出不予受理案件通知书并无不当。原告提出本案时效应适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（二）的主张，因该司法解释自2006 如果王某乙不服，可以去起诉。根据劳动法规定，劳动者和用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。原审原告王某乙 ...

规定》第十三条的规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间 ，之后，被上诉人仍向社会保险经办机构缴纳上诉人的社会保险，故在上诉人申请劳动仲裁时，双方的劳动关某并未解某。上诉人认为被上诉人单方面违法解某合同的主张 ...

职工一样按规定出勤，每月出勤情况由粮食局办公室主任核实。但2006年10月用人单位聘请原告之后，每月只发700元出勤补助，不发工资、福利待遇，不缴纳 向原告支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合某权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并 ...

故不符合起诉条件，应予裁定驳回起诉。另外，不管原告是申请劳动仲裁还是人事仲裁均超过了60天的仲裁申请期限，且原告在举证期间内未向法庭提供证据证明 不予受理。原告不服，于2004年6月15日提起诉讼，请求法院依法判令被告单位补发其工资7500元，补偿医药费3771元（原告变更其诉讼请求）以及养老保险金x ...

年8月6日，原告收到被告书面送达的解除劳动合同通知书后，双方发生争议。原告申请劳动仲裁，请求被告支付没有解除劳动合同前的9个月生活费9000元，违法解除 理应向其支付生活费用。而××公司在未向杨××支付任何费用的情况下，杨××到其他单位工作也是为满足其基本的生活保障。故原判决并无不当。依照《中华人民 ...

手续的请求有违单位作出的处理决定。2010年6月，原告拿到了该除名处理决定的复印件，并于6月20日向郴州市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 还债，并依法成立破产清算组，现破产还债程序尚未终结。 本院认为：本案应属确认劳动关系纠纷。原告张某甲于1977年经劳动部门介绍安排到原郴州镇蔬菜公司工作后 ...

、2004年、2005年12月劳保公司先后三次委托郴州市房屋安全鉴定办公室对该单位办公楼和私人住宅进行了房屋安全鉴定，2005年鉴定房屋危险性评定等级为c，d 有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督 ...

元；8小时工作制每月工资900元”；原告于2008年6月14日正式在被告单位从事保安工作，12小时工作制每月工资1200元；2008年12月25日被告电话通知 范围，本院另行作出民事裁定驳回起诉；原告以志趣不合为由向被告自愿申请离职，不属于解某劳动合同应予经济补偿的情形，故原告要求被告支付2个月经济 ...