以易多利公司的名义采购加工模具所需的原材料，若发生李某某垫付资金或模具厂的员工工资，也由李某某向易多利公司提请申报后，由易多利公司支付，上述款项由易 日，易多利公司与李某某及邓某某共同签订《关于健全制造一部、制造二部财务会计制度的相关协定》约定，易多利公司与邓某某共同投资组建模具一厂，与李某某共同投资 ...

承担赔偿责任。被告资兴市邮政局在承担赔偿责任后,可以根据其单位内部的有关管理制度或管理办法,再追究被告曾某某的相关责任。被告资兴市邮政局向被告阳光保险公司 的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告于2008年1月21日受伤住院治疗，至2008年8月23日 ...

安全监督站认定该工伤事故的原因是违反安全操作规程的规范，违反工地施工现场安全管理制度，忽视利用安全装置。练某某出院后，二建公司未继续给付治疗费用及 。二建公司不服，向海口市中级人民法院提起上诉。另查，1997年海口市职工年平均工资为8470元。 上述事实，有海口市劳动能力鉴定办公室练某某《工伤鉴定表》 ...

温文选出具虚假证明。3、关于挪用公款问题，三门峡百货大楼被市政府、省政府确定为现代企业制度试点单位，要求加大改革力度。在此前提下，百货大楼成立了内部银行并得到了上级 ，是按管理规定去做的，贷款帐目往来清楚，公开透明，本息已及时支付。多年来，叶正坤给大楼带来了300余万元的收益，还不包括员工工资以及其它 ...

乙方以甲方名义承接的钢结构制作业务，甲方按成品主梁件500元/吨收取加工费。员工伙食费、水某、电费、设备维修维护、厂房维护等承包范围内的一切费用由乙方 、承包期间，乙方必须严格执行甲方公司的各项管理制度，进厂必须按合同项目执行；10、乙方在承包期间与他人发生的治安、工资、质量、售后、经济等纠纷由乙方 ...

盗窃，严防破坏、扰乱公司的正常经营。4、严格出入管理制度，按规定对出入车辆、人员进行登记，杜绝无关车辆、人员进入公司。5、监督公司员工出勤打卡、签到，负责公司报刊、公文、信函的收存与送达。甲方的工资以现金计发，郭某生每月400元，出勤30日（每天12小时），因乙方是享有国家医疗 ...

数额较大，超过三个月未还，其行为侵犯了国有财产的所有权和国家的财经管理制度，已犯有挪用公款罪。公诉机关指控被告人潘XX犯贪污罪的事实清楚，证据确实充分 处罚。被告人潘XX及其辩护人辩解x.8元用于处理高庄乡、韩庄乡工农关系及发放员工工资、中秋节福利费，其行为不构成贪污罪。经查，被告人潘XX曾多次供述 ...

3月份的工资。反诉被告认为扣发反诉原告的这三个月的工资，是因为反诉原告违反公司了考勤管理制度及因产品质量原因给公司造成损失，故不存在再向其支付报酬的问题。 被告）为支持自己的主张向法庭提交如下证据：证据1、2009年1月21日原告公司员工赵文伟向原告借款3万元的借据一张，该借款3万元由赵文伟通过被告银 ...

不能证明人工损失费与盛隆公司交货行为之间有因果关系，该院不予确认。 3、阳光艺景公司员工目录及2007年职工工资表，证明李振伟不是阳光艺景公司员工。 盛隆 景公司存在利害关系，宛玉东依附于阳光艺景公司开展业务，执行阳光艺景公司的管理制度，双方存在经济利益关系，这是假证；三是草坪的维护费用。这是阳光艺景 ...

时在其司提取货物并无需办理任何登记等手续，此明显不符合常理及货物进出仓管理制度，故此，本院对两被上诉人所提的前述主张均不予采信。最后，上诉人梁 梁某乙的配偶。此外，被上诉人佛山市顺德区大良祥辉塑料贸易有限公司提供了聘用合同、工资单、物料接收/退货明细表等，以证实其司于2005年5月20日后有继续供货至 ...