号雍和大厦东座AX室。 法定代表人焦某某，总经理。 委托代理人周某某，该公司员工。 委托代理人申红奇，北京市博盟（略）事务所（略）。 原告洛阳华瑞 相应的工程；2、该项目没有进行竣工验收，没有进行培训，没有移交投资和操作手册，没有进行售后服务。3、由于原告没有完成相应的工作，工程没有进行最终验收，导致 ...

补偿金4700元，故撤回第二项诉讼请求。 以上事实有下列证据证明，原告提供的员工登记表、毕业证书、学位证书、仲裁裁决书及当事人陈述等。 本院认为，建立劳动 劳动合同经济补偿金4700元，系对其诉讼权利和民事权利的处分，亦不违背有关法律规定，故本院予以准许。仲裁委员会裁决原告支付被告2010年7月1日至 ...

裁决书、劳动合同、转让协议书、转让确认书、解除劳动合同协议书、结算表、劳动手册、付款凭证等相关证据材料以及当事人的庭审陈述所证实，并均经庭审质证。 工作年限。上述三方转让协议书以及劳动合同应为当事人真实意思的表示，且未违反法律、行政法规强制性规定，故本院认为，三方转让协议书以及原告与B公司签订的劳动 ...

签订劳动合同。2008年1月1日，原告与所有员工签订劳动合同，且要求被告提供劳动手册，但被告因无法提供劳动手册而拒绝与原告签订劳动合同。双方因加班工资等 作了明确约定，是双方当事人真实意思表示，应属合法有效，故本案不属于相关法律规定的应当支付未签订劳动合同双倍工资之情形。原告要求不支付被告2008年2 ...

号 原告某某商业设备有限公司。 法定代表人沈某某，董事长。 委托代理人衡某，该公司员工。 被告潘某甲。 委托代理人潘某乙。 原告某某商业设备有限公司诉被告潘某 由此也表明备案手册不能证明双方订立书面劳动合同的事实。鉴于原告提供的证据均不足以证明其与被告订立书面劳动合同的事实，应承担举证不能的法律后果， ...

费用于法无据。北京市相关文件要求企业承担员工的供热费用，但并没有规定企业应承担的具体比例及数额，一审法院在没有任何法律依据的前提下，判令三叶散热器厂 。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有医疗保险手册、供暖形式证明、委托协议书、公有住宅租赁合同、供暖费用明细表及法院庭审笔录等 ...

朱秀芬，因此建工锅炉公司要求三元长城公司承担朱秀芬2000-2007年度供暖费没有法律依据；其次，三元长城公司是委托代管单位，国资委并未将朱秀芬的供暖费向 确认。 经审理查明：朱秀芬原为北京市长城建筑工程总公司（以下简称长城公司）员工，其于1994年9月14日从该单位退休。2001年6月26日，长城 ...

另外，大厦建成后通风工程已完成，并不存在改造问题。明帝公司的反诉缺乏事实与法律依据，因此，我公司不同意明帝公司的反诉请求。 经审理查明：2001年12月 需报赢嘉公司审批及备案，装修施工时，明帝公司须按照赢嘉公司物业装修手册进行施工；明帝公司第一年度向赢嘉公司支付人民币15万元，以后每合作年度管理费为 ...

法定代表人简某，董事长。 委托代理人高某某，女，北京开创明天科技有限公司人力资源行政部员工，住（略）。 原告张某某诉被告北京开创明天科技有限公司（以下简某开创 抬头注明“著作权人（甲方）：张某某，作品名称：《全国统一市政工程预算定额应用手册》（共6册），道路X路灯工程、桥涵工程、隧道与地铁工程、给水 ...

比例很小，并非如仁达方略所述系《企业文化宣言》核心部分，我方行为属于法律规定的合理适当引用范围。因我方并未通知仁达方略引用《价值观》部分内容一事， ：企业常青的秘密是什么企业员工的精神动力来自哪里企业对外鲜明一致的形象是如何创造的海尔、联想、TCL、惠普等知名公司将企业文化手册完全公开，透过这些文字， ...