]X号《劳动部办公厅关于对职工因抢占住房能否开除公职的请示的复函》，企业经职工代表大会讨论通过的有关规章制度，只要其内容不违反国家有关法律法规，可以作为处理 的依据也不足。 3、原告认为，本案被告属于实行企业化管理的事业单位，因此原、被告之间的劳动争议应属《中华人民共和国劳动法》调整范围。被告则认为， ...

； 7、原告2001年度领取工资证明1份； 8、石大卓某公司关于产品销售提成的规定1份； 9、关于石大卓某公司分公司管理规定的文件1份； 10、 的股东之一，其货币资本只有560万元，其出资违反了不得超过净资产的50%的规定；证据13，证明两被告是关联企业，两被告与青岛卓某投资有限责任公司系同一法定 ...

诉讼请求。 被告裕达公司破产清算组辩称，1.请求终结两原告除劳动工资外对裕达公司的债务诉讼请求；两原告的债权依规定应向受理裕达公司破产案件的法院 处理的范围，本案不予处理。4.国有企业破产后，职工的重新就业，应由国家通过各种途径依法妥善安排，两原告要求包装公司安排工作，不属于人民法院受理民事诉讼的范围 ...

情况，请求根据刑法第63条的规定减轻处罚。其辩护人辩称：谢某虚开发票的各个环节均是单位行为，犯罪所得用于给厂里员工发工资，应属单位犯罪。被告人郭 等单位虽于1996年和1997年对辖区部分企业实行税收目标管理，但政府办相关文件仍明确规定各企业不得违反增值税发票管理条例。因此，谢某离开永顺到西北从事“ ...

一、远大发展公司与天津感光材料公司根据国家有关法律、法规和天津地方政府的有关政策、规定，本着平等互利、优势互补的原则，就远大发展公司兼并天津感光材料公司 第(一)、(二)项及最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第三十五条的规定，判决如下： 一、维持天津市第一中级人民法院( ...

年12月至2011年6月被告某某为原告张某甲到慈利县社会保险管理服务局参加了湖南省直管企业职工某本养老保险。2007年12月1日被告中国人民银行与 没有到社保部门办理其社会保险手续。按照最高人民法院劳动争议司法解释（三）第一条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...

并没有向廖某达，也没有告知廖某除名决定的申诉权利。根据《企业职工奖惩条例》国发[1982]X号第二十条的规定“职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业 ，依法具有用人自主权，被上诉人的人事管理的行政决定，非经法定程序，不得撤销。壮宁公司也是企业经营实体的企业独立法人组织，并非国家行政组织。所以该企业 ...

出租给被告赵某，收取赵某租金解决当时发放职工工资和解决职工自愿买断工龄的费用问题。因安乡X镇集体所有制企业性质，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例 大会是安乡县焦圻XXXX的权力机构，其在国家法律、法规的规定范围内行使某权，对涉及企业经营管理的重大问题以及其他有关职工生活福利的重大事项，应由 ...

用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全市职工月平均工资。”《重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法》第五条第一款规定的男性法定退休年龄为60 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条规定“在国家出台停工留薪期规定 ...

办理工伤保险手续。原告质证无异议。 3.营业执照，证明被告是合法企业。原告质证无异议。 4.耒阳市企业职工工伤（视同）认定审批表、劳动能力鉴定表，证明被告已为 年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇；3、每月护某1004元。并驳回申请人的其他请求。8月1日，原告收到该 ...