6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年10月，桂某领取了4万元的自谋职业扶持金后，与被告自愿解除 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；二是用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 ...
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退休的年龄为55周岁，被告杨某某距退休的时间还有两年多时间。根据《国有企业富余职工安置规定》（国发X号令）第九条规定：“职工距退休年龄不到 的约定，全面履行各自的义务”和第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容”等规定，因此原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某的“内退决定”无效 ...
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到真不同饭店工作，双方未签订劳动合同，正逢企业改制。真不同饭店依据洛阳市人民政府洛政字【2002】X号《关于进一步推进国有企业体制改革的若干意见》的规定 王某某已放弃工作六年后的今天，依据新颁布的法律和司法解释，来向企业索取赔偿金、补偿金、社保费，而老城区仲裁委违背劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国 ...
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合同关系，原告也未提供证据证明双方存在劳动合同关系。原告的起诉已超过时效。所诉劳动争议是企业整体转让引发的纠纷，依法不属于人民法院的审理范围。 经 作为被告起诉，主体不适格，应驳回其对于新郑市商业局的起诉。五交化公司是计划经济时代国有单位改制而成立的国有公司。其职工大多是计划经济时代已与单位建立起劳动 ...
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劳务经济开发总公司1992年5月成立，是平顶山市劳动就业局所属的具有独立法人的国有企业。2005年12月30日，平顶山市劳动就业局与郏县煤炭运销总公司签订转让协议1 本协议签字盖章之日起三日内一次支付给甲方.否则，甲方有权解除本合同，由此造成的经济损失由乙方承担。”协议签订后，被告郏县煤炭运销总公司将 ...
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年，中共中央、国务院召开的《全国金融工作会议》强调，要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造治理结构完善，运行机制健全，经营目的明确，财务状况 企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动 ...
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年，中共中央、国务院召开的《全国金融工作会议》强调，要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造治理结构完善，运行机制健全，经营目的明确，财务状况 企业制度改革和用工制度改革中出现的特殊情况，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策处理，不应由人民法院以劳动 ...
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规定没有正确理解。2、本案属双方履行劳动合同及待遇纠纷，原审错误确认“系企业对员工的内部劳动管理行为，属于企业经营自主权的范畴”，将农行卧龙支行违反 ，中共中央、国务院召开的《全国金融工作会议》强调，要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造治理结构完善，运行机制健全，经营目的明确，财务状况 ...
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到济源市化轻公司（以下简称化轻公司）下属单位汽贸中心工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为其参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月 ，该院予以支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准 ...
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12年，按照《劳动法》的要求，双方应订立无固定期限的劳动合同，即固定工。（3）莆雪公司企业内和其同样身份的员工也存在按固定工置换1.5万元的事实 本案陈某甲与莆雪公司因职工身份置换方案产生的争议，是政府有关部门主导的国有企业改制引发的争议，不属于人民法院民事案件受案范围。原审法院认定事实清楚，适用法律 ...
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