泰安客运有限责任公司工作期间，先后担任过业务经理、主管安全的副经理、总经理等工作职务。在2008年4月18日以前，双方未签订书面劳动合同；2008年 x元； 以上第一、二、三项金钱给付义务，于2010年元月25日前履行。 四、原告张家界泰安客运有限责任公司到当地社会保险经办机构为被告李某某补办2002 ...

本院曾给予调解期限，但未能达成一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2008年7月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

本院曾给予调解期限，但未能达成一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2009年6月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

本院曾给予调解期限，但未能达成一致。本案现已审理终结。 原告晨龙公司诉称：被告于2008年3月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 ...

给予调解期限，但双方未能达成一致意见。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，被告于2008年5月进原告处工作，实行计件工资制。原告曾要求与被告签订劳动合同，但 ，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...

月底，因为项目没有谈成，被告瀚迪公司开始放假。被告东浦公司到该公司催款时，也只看见财务经理一个人在。原告从2008年12月1日起没有正常上班，且2008 年11月1日与被告东浦公司签订期限至2008年10月31日止的《劳动合同》，约定由被告东浦公司将原告派遣至被告瀚迪公司工作，从事动画设计经理工作， ...

(2008)办字第X号裁决书。 被申请人孙某辩称：2006年10月之后其仍在为伟高公司工作，其不清楚伟高公司曾经发函和电话催告其办理离职事宜，且伟高公司 字第X号裁决书，认定孙某于2003年1月1日到伟高公司工作，双方当事人自2007年9月份之后的三个月内未履行劳动合同，双方劳动关系应于2007年12 ...

××诉称，原告与被告签订了为期一年的劳动合同，期限自2007年12月11日起至2008年12月10日。原告按时上班，兢兢业业的工作，得到大家的好评。被告于 条的规定，即日起本公司已解除和你的劳务协议。请你在2008年9月20日前来本管理处办理退工手续。”被告支付原告工资到2008年8月24日。 另查明 ...

1、2009年12月30日由郑州市X街道办事处出具的证明一份；2、1978年8月1日招工表一份；3、郑州市劳动争议仲裁委员会作出的郑劳仲不字（2010 原告是原郑州市第一交通运输公司的职工，后因单位改革，单位未给原告安排工作。根据《郑州市劳动合同管理规定》第二十二条之规定，在劳动合同履行期间，由于用人 ...

、朱某某，被告黄某轮胎公司的委托代理人雷某某到庭加参诉讼。本案现已审理终结。 原告秦某某诉称，原告在1987年8月份到被告处工作，工种为包装工，一直 将全厂工人放假时，每月工资194元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续和缴纳养老保险金，放假期间未给待岗 ...