》、《中华人民共和国交通安全法》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定，被告方的行为具有重大过错，应当承担赔偿责任。现原告认为 月的工资单、现金发放单、考核单等证据相互关联，可以证明原告年收入情况，但事实上原告所在单位上海上隧实业公司未扣发原告的工资及奖金。但因原告系该 ...

介绍栏上，标明其编号为005#、岗位为电工。被告劳动报酬由用电提成、奖金等部分组成，由原告按月发放现金，后来原告为被告办理了工资折，按月发放。期间 无效，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决 ...

在向刘某支付相关款项（此款项非月工资收入，系在双方合同解除后一次性发放）时代缴代扣了相关费用，符合法律规定，故对刘某要求美国友邦保险 对于上诉人请求被上诉人给付2009年3-5月的社保基金和住房公积金是否应予支持的问题。 本院认为，双方当事人所签订“解除劳动合同协议书”明确约定双方于2009年2月28 ...

元（税前），试用期满转正后月工资为1万元（税前）且根据个人业绩发放奖金，年底奖金视个人工作表现及公司整体业绩而定。京渝天河曾于2008年9月 电子邮件、重庆总院2008年3月17日通知、徐金光“东源变压器项目竞争过程中的问题汇报”、北京市工商行政管理局企业名称变更预先核准通知书和名称变更通知、艾克斯特 ...

条、第三十五条、第六十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项、第十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 条规定：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。在新郑市顺喜机制瓦厂向段某某发放工资表中显示，段某某的 ...

会计资料罪的规定,均应追究刑事责任。 被告人在法庭上的陈述及辩解: 关于贪污问题;实际上这些企业都是我们的客户,后来张某将饲料款收回来,又存在正通信用社。 倍力公司聘用张某为广汉种鸡场财务主管,其工资从1999年1月份起由公司发放给广汉种鸡场的信函等。以此证明张某是上级主管公司下排到广汉种鸡场负责财务 ...

，存在记录内容比较模糊，笔记本之间不能相互吻合，口供不稳定、证明力低等问题，没有达到刑事诉讼法规定的“案件事实清楚，证据确实、充分”的定案标准。抗诉机关 如单位领导集体决定，或者由单位负责人决定的，以“发资金”、“发红包”的方式发放。“集体私分”，是指参与私分的是单位所有人或者大部分人，或者是一个部门 ...

医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告2005年12月至今的工资及其他各种奖金、过节费；3、本案诉讼费由被告承担。 基于以上确认的事实，一审法院认为:原 在程序上符合法律规定的规定，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，该细则可以成为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ...

医疗、失业、工伤、生育保险；补发原告2005年12月至今的工资及其他各种奖金、过节费；3、本案诉讼费由被告承担。 根据上述确认的事实，一审法院认为:原 在程序上符合法律规定的规定，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定，该细则可以成为人民法院审理劳动争议案件的依据。 ...

、由被告补交从原告参加工作以来至今的医疗保险和失业保险金；4、由被告给原告发放从2001年6月至2007年9月的基本生活费x元。 被告温县X镇 仲裁，向本院提起诉讼。 本院认为，本案纠纷是政府对乡镇机构改革过程中遗留的问题，不宜由人民法院主管，不属本院民事案件受理范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...