右小腿骨折。事后，劳动行政部门认定被告属于工伤，经鉴定为伤残8级。原告认为被告受伤不属于工伤，且对于仲裁裁决的赔偿金额亦存在异议。故原告起诉至法院， 工作时系退休人员，双方间形成特殊劳动关系，用人单位应参照执行劳动保护的相应规定和标准。《上海市工伤保险实施办法》亦明确，用人单位聘用的退休人员发生工伤的 ...

工资标准过高，应按照原、被告之间的劳动合同确定的工资标准即原告每月800元。故原告应赔偿被告的各项损失x元。诉请撤销安福县劳动争议仲裁委员会作出的 年1月至12月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于某告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决 ...

x.93元、伤残程度鉴定费900元，共计x.43元，并终止工伤待遇关系；三、本案的诉讼费由被告承担。被告兴盛公司辩称：原告以工伤事故损害赔偿纠纷起诉， 收到工伤认定书。庭审中，原、被告均未能提供原告刘XX的工资收入标准，故其工资标准应以受伤前2007年重庆市全市职工平均工资1925元/月计算。故原告刘 ...

平均月工资1,200元左右，故愿意按1,200元标准或行业标准计算误工费。不同意赔偿律师费、精神抚慰金。原告的伤势已认定为工伤，故被告愿意承担 元，余额97,070.39元由被告××公司承担30％即29,121.12元；死亡伤残责任限额项下的残疾赔偿金、误工费、护理费、交通费、精神损害抚慰金合计201 ...

7月份的工资分别为205元、286元和508元。据此证明原告的实际工资，赔偿标准应以此为标准计算。 原告对被告提交证据发表质证意见认为，对证据1不认可，对 工伤，按有关规定可以享受工作保险待遇。根据国务院《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为五、六级伤残的，可以享受保留与用人单位劳动关系的待遇， ...

关于郑某川交通事故一案卷宗材料4页，原告的证明指向用于证明被告己经得到赔偿的事实。原告质某某，对交通事故责任认定书认定的事实无异议，但人名有误， 职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其 ...

（2008）第X号《劳动能力鉴定书》，评定原告为六级伤残。2009年3月9日，原告就工伤赔偿向福州市晋安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会以申诉时间不 原审法院提起诉讼。 另查明，原告的月工资为616元。原告受伤后，被告按此标准支付给原告工资至2008年1月31日止。 原审法院认为，原告在工作过程 ...

的上述X组证据拟证明原、被告形成事实上的劳 动关系，原告应按仲裁裁决予以赔偿。 原、被告双方所提交的证据，经庭审质证，被告对原告 证据1、2、3 条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为 ...

西蒋某材厂工伤事故损害赔偿纠纷作出了新劳仲案字[2009]第X号裁决书，原告认为自己每月工资应为1600元，在计算伤残补助金时应以此为标准，不应按邵阳市 某材厂转让给蒋某永、张小东经营。 上述事实有原告提交企业注册登记资料、工伤认定决定书、职工劳动能力鉴定表、医疗费发票及被告西蒋某材厂提交的转让协议所 ...

以外的原因引起的其他医疗赔偿纠纷需要进行司法鉴定的，按照《人民法院对外委托司法鉴定管理规定》组织鉴定。《职工工伤与职业病伤残等级鉴定标准》于2006年颁布 的第一项及诉讼费负担部分； 三、济源市卫生学校在本判决生效后十五日内赔偿王某甲误工费、残疾赔偿金等损失共计x.52元。 一审案件受理费3290元， ...