补助金应按上一年月平均工资500元计，按每月1500元计算无依据，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只能在劳动关系终止或解除的情况下才能享受，原告 新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍七级，被告天龙公司作为用人单位，按照《工伤保险条例》规定负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。原告应当享受的 ...

劳动能力鉴定费30O元。三、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系，以上各项金额共计x元，扣除被诉人已支付申诉人的5000元，下余x元自裁决书生效后五日内由 》第二十九条、第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：一、原告禹州市X镇X组石料厂赔偿被告何某某停工 ...

真实性无异议，但这不属于原告起诉的范围。（7）对解放区劳动局向原告送达工伤认定书的送达回执、焦作市劳动局劳动鉴定委员会向原告邮寄劳动能力鉴定表的特快专递的 异议，现被告要求原告一次性支付有关工伤待遇费用的请求，理由正当，原告应该按照《工伤保险条例》的有关规定向被告支付相关的工伤待遇费用，故被告的请求 ...

人民法院提起诉讼，请求判令被告赔偿原告医疗费x.9元、伤残鉴定费230元、工伤护理费2240元、交通费48元、住院伙食补助费600元、一次性伤残补助金5000元、 百三十条之规定，经该院审判委员会研究决定，判决如下：一、本判决生效后十日内被告郑州一棉有限责任公司支付原告魏某某工伤保险待遇费用x.67元 ...

平均工资统计，赣州市2006年度在岗职工月平均工资为l094元，为此，原告方如果按工伤事故人身损害赔偿计算损失有丧葬费1094元／月×6个月计6564元，一次性 工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。”《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）〉》第六条 ...

伤残，只有在未达到国家约定的退休年龄前，自愿离岗休养的才能由企业按月支付企业平均工资的70伤残抚恤金，蔡某乙于1980年自愿办理退休，并已享受本人 彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第77条规定，劳动者的工伤待遇在国家尚未颁布新的工伤保险法律行政法规之前，各类企业仍要执行《劳动保险条例》及 ...

留薪期工资，因此，按照2006年年巩义市职工平均工资1147元的60%计算，被告应支付原告的停工留薪期工资为2064.6元。原告的伤残等级为六级，一次性伤残 根据《河南省工伤保险条例》规定，一次性工伤医疗补助金为x元，伤残就业补助金为x元。综上，被告碳素厂应支付给原告李某乙停工留薪期待遇2064.6元 ...

我x元。3.伤残抚恤金应为x元（800元/x%×29个月），被告只给我支付9939.50元，按标准还应支付给我7460.50元。4.护理费x元（800元/×30 ，其证明不具有真实性，不予采信。原告主张享受工伤待遇的范某应适用《工伤保险条例》的规定，因《工伤保险条例》自2004年1月1日起才施行，原告 ...

，原告汝州市X镇高庙红旗煤矿应依照《工伤保险条例》规定的工伤待遇项目和标准支付被告孙某某各项工伤保险待遇。因原告汝州市X镇高庙红旗煤矿未 红旗煤矿于本判决生效后二十日内给付被告孙某某一次性伤残补助金x.88元，一次性工伤医疗补助金x.88元，一次性伤残就业补助金x.32元，停工留薪期工资4553.09 ...

时因工负伤，依法应当享受相应的工伤待遇。现原告依据1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》，请求被告支付一次性伤残补助金x元和一次性伤残抚恤金 因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，虽然1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》中规定因工负伤职工可享受一次性伤残补助金，但是针对1996年该办法实施 ...