留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等共计6.792万元。 被告辩称，被告主体不适格，因李某系自然人，与原告没有建立劳动关系 年度职工月平均工资2944元为基数计发2个月的一次性工伤医疗补助金、6个月的一次性伤残就业补助金。对于原告主张的护理费、交通费，原告没有举示相关 ...

，该院予以支持。 原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十三条、第 兴纸业有限公司与被告郭某终止劳动关系；二、原告新密市顺兴纸业有限公司一次性支付被告郭某一次性伤残补助金16350元，一次性工伤医疗补助金18740元，一次性伤残就业补助金48724 ...

经工伤职工本人某出申请以后，可以与用人某位解除劳动关系，由用人某位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。在本案中，张某始终没有提出解除劳动 在内的50名员工在中国人某保险股份有限公司郑州分公司投有人某意外伤害保险、意外伤害医疗费用保险。张某称保险费共100元，其负担了50元。本案事故发生后， ...

信委劳动争议纠纷一案，本院受理依法适用普通程序，由审判员罗自然担任审判长、与人民陪审员董国庆、卢红会组成合议庭公开开庭进行了审理。原告叶某甲及其委托 的工伤保险待遇，本院予以准许，经信委不再承担责任。其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金应以解除双方劳动关系的上一年度全市职工年平均工资（x元/年 ...

、交通费200元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x.40元、鉴定费300元，共计x元，并 河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，判决如下： 一、解除巩义市东方重型设备厂与靳某之间的劳动关系； 二、巩义市东方重型设备厂于本判决生效之日起十日 ...

X月X日生，汉族。 上诉人林州市建筑工程有限公司（以下简称林州建筑公司）与被上诉人怓某、丁某劳动争议一案，新乡X区人民法院于2010年11月 有限公司于判决书生效后十五日内，支付怓某一次性伤残补助金9600元、一次性工伤医疗补助金9120元、一次性伤残就业补助金x元、住院期间的伙食补助费336元、停工 ...

补助费2700元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计 受伤。后双方因是否存在劳动关系发生争议，朱某曾诉至本院请求确认朱某与建设公司之间存在劳动关系，本院经审理作出（2010）巩民初字第X号民事 ...

补助费1900元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计 受伤。后双方因是否存在劳动关系发生争议，赵某曾诉至本院请求确认赵某与建设公司之间存在劳动关系，本院经审理作出（2010）巩民初字第X号民事 ...

住院伙食补助费1950元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、交通费300元，共计x 受伤。后双方因是否存在劳动关系发生争议，李某曾诉至本院请求确认李某与建设公司之间存在劳动关系，本院经审理作出（2010）巩民初字第X号民事判决 ...

补助费2600元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元、诉讼费 受伤。后双方因是否存在劳动关系发生争议，晋某曾诉至本院请求确认晋某与建设公司之间存在劳动关系，本院经审理作出（2010）巩民初字第X号民事 ...