日，原告发生工伤事故后入院治疗仍给发了生活保障金，出院后，我公司重新给其安排工作单位，被赵某拒绝，我公司不应承担其经济补偿金；2、原告要求的社会保险金，是 洛阳市在岗职工月平均工资的40%按月发给赵某住院期间的陪护费195.12元。根据《工伤保险条例》第二十九条第四款规定，鹏劳公司应按照本单位因公出差 ...

右手被电锯切伤，造成右手开放性外伤及右手拇指创伤性指截断，住院治疗四天，此期间原告除支付医疗费用3100元外，未支付被告其他费用。2008年9月，经郑州市惠 “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”、第三十五条：“职工因 ...

护理费、交通费2000余元；马某某治疗期间的停工工资是随全厂职工一同发放的，只因我厂亏损经营，欠发一部分；另依我厂规定，工伤人员看病用药，应经厂方同意 在工作期间受伤，其合理的待遇要求应予保护。劳动合同是用人单位与劳动者就双方权利义务关系进行的约定，订立与解除必须履行相应的程序。马某某提出，其已与单位 ...

2004年7月给原告进行了伤残评定，鉴定原告的伤残为九级。评定后被告仍不给原告工伤待遇，原告向孟州市仲裁委申请仲裁，但仲裁委裁决明显错误。要求：1、被告给付 。原告1992年7月至1993年7月的工资已发。自1993年8月至2004年9月23日定残，原告未到被告单位上班，应按企业上岗待工人员对待，按照 ...

应得赔偿款为x.87元； 2、《人事部财政部关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》（人薪发［1994］X号）1份。证明其已按照 并对金勇家人给予了优待和安置，且被告龚某某未申请对金勇死亡进行工伤认定，故不应再支付其他赔偿金。另赔偿标准应为事故发生时的上一年度全省职工平均工资 ...

“物补”费中。经质证，上诉人陆某某认可其领取过上述工资，但认为上述费用是其非因工受伤的待遇，不是因公受伤应享受的待遇，没有领取过每月51元的 相符，本院依法予以确认。 本院认为：本案是上诉人陆某某因工受伤后因其工伤待遇问题与其用工单位上诉人云南纺织（集团）股份有限公司产生的劳动争议。上诉人陆某某受伤后 ...

真实性均无异议。但对证明力有异议：付给双龙公司的款是依照合同划拨的工资，不能以此认为双龙公司是受益人。天回公司实际上与中建三局产生了劳动关系，天 因此转入双龙公司的挂靠单位天回公司从事吊装工作。至此，叶某某与双龙公司的劳动关系自然解除”等等。2003年11月27日，双龙公司出具《叶某某工伤事故经过》， ...

年10月11日未签订书面劳动合同的双倍工资差额，已超过法定仲裁时效；仲裁委员会以吕某还需进行工伤认定，在工伤认定结论尚未作出之前，吕某自2009年 XX公司与吕某于2009年8月28日至11月18日期间是否存在劳动关系问题。劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的 ...

未给原告缴纳社会保险，现又恶意拖欠原告2011年6月份的工某929元，至今未发。原告多次找被告协商未果，向西安市X区劳动仲裁委员会提起仲裁，经某理 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，且不得以任何理由收取劳动者的押金，故原告要求被告为其缴纳2006年3月至2011年6月24日期间的 ...

至2010年5月底，被告未再到原告处工作。原、被告双方没有签订书面劳动合同。期间，原告分11次支付被告工资共计7721.35元。2010年5月份的工资未 、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的诉讼请求，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 ...