劳动争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，裁决南宁市其中味餐馆支付石某违法解除劳动关系的二倍经济补偿金5400元，为石某补缴2007年8月至2010年5月 ...

争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 。因此，西乡塘环卫站作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

争议仲裁委员会就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月工资标准12个月金额的争议及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险 。因此，西乡塘环卫站作为用人单位针对南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书的起诉，依法应予驳回。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四 ...

”、“春节”、“五一”、“十一”法定休假日47天加班工资3932．49元，加发经济补偿983．12元、赔偿金9831．2元；6、确认华普正方公司自2008年起 公司支付罗某从2008年4月起至解除劳动关系止待岗生活费，以南宁市最低工资标准的80％支付。 被上诉人华普正方公司答辩称：一、罗某要求法院对其 ...

县人民法院提起诉讼，临武县人民法院以“本案应由郴州市中级人民法院管辖”为由，裁定驳回上诉人的起诉，程序违法，违反了《中华人民共和国民事诉讼法》第三十六条规定：人民法院 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 裁定，可在本裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出上诉状副本，上诉于南宁市中级人民法院。 审判长 腔l 代理审判员梁萃华 人民 ...

工作，双方未签订劳动合同，月平均工资1800元，2009年元月原告主动解除与被告的劳动关系；双峰县劳动争议仲裁委员会裁决：双峰县X镇新江煤矿支付朱某某一次性经济 条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、 ...

之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的 人民法院申请撤销裁决”。本案上诉人平乐县桂源水泥有限责任公司与被上诉人李某某之间发生的劳动争议纠纷，经平乐县劳动仲裁委员会仲裁作出平劳仲案字[2010]X号仲裁裁决， ...

建兴瓷业有限公司支付被告。另查，许昌市2007年在岗职工年平均工资为x元，河南省一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资。李某强的直系亲属 生存和发展，由用人单位给付其亲属的补偿，该部分补偿主要基于其直系家属遭受的三个方面的损失，即受供养人抚养权利的丧失；精神损害和其他物质收入的丧失 ...

关系转移手续；2、为刘某足额缴纳2008年9月至2009年12月的养老、医某、失业、工伤、生育等法定劳动保险金；3、支付解除劳动关系经济补偿金10800元；4 七条的规定，用人单位违反该法规定解除或终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，刘某与瀚林公司 ...