支付x元。(其中：一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7824元。)本案受理费100元、仲裁费1914元，合共2014元由原告负担 条第一款第(三)项关于“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。”的规定要件，依法应当认定为工伤。上诉人既没有提出证据 ...

的，以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资，确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无 ，故本院对上诉人关于中止本案审理的申请不予准许。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

受伤。因此，陈某某是否在工作时间和工作场所，因履行工作职责受伤尚不确定。被上诉人在未查明事实真相的情况下，作出的工伤认定没有事实和法律依据。请求 认定证据合法有效，可以证明原审查明的事实，本院予以确认。 本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局 ...

出院。住院期间需一人护理。2006年12月29日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤。2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。后被告向 台账应当至少保存二年。工资支付台账应当包括支付日期、支付周期、支付对象姓名、工作时间、应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额 ...

《工伤保险条例》(国务院令第X号)第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”及劳社部发[2005]X号文第4条之规定 及相关规定，大邑县劳动和社会保障局是负责本行政区域内用人单位工伤认定工作的行政机关，具有作出工伤认定具体行政行为的主体资格。如意汽修厂是有雇工的个体工商户， ...

伙食补助费273元、停工留薪工资4689.87元、一次性伤残就业补助金9600元和一次性工伤医疗补助金2400元，合共（略）.87元，减去原告已支付的3000元， 认为：被上诉人作为上诉人的员工，在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害，且经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，依法可享受相应的 ...

特困户。 根据清远市社会保险基金管理局清社保[2003]X号《关于提高全市企业职工2003年度养老、工伤、生育保险待遇的通知》的规定，2002年度全市企业职工月社平工资868元 四条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，邓某斌作为被告顺利公司的 ...

公司申请，佛山市劳动和社会保障局于2005年2月23日作出《工伤认定决定书》认定黎某某的受伤为工伤。黎某某于2005年2月17日至2005年2月26日回 停工留薪期应理解为职工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间。黎某某于2004年11月10日因工伤住院治疗，黎某某出院休养一段时间后于2005年3月份回凤 ...

甘某华出事的时间是2002年7月30日上午8时20分，正是工地施工期间，地点是甘某华负责施工的后厂锌瓦棚上，符合法律规定的工伤认定条件。最后， 华系因从事被上诉人的日常生产工作而受伤。原审被告在未查明上述事实的情况下依照《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定作出工伤认定的结论，属于主要证据 ...

就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，享受社会保险和福利的权利。史某某在工作时间因工受伤致残，新时特公司没有举证证实史某某受伤致残是史某某蓄意或 某某在二审期间没有提交新证据。 经审查，上诉人对原审认定的事实没有异议，本院予以确认。 本院认为：本案属工伤事故损害赔偿纠纷案件。本案争议的焦点是：一、 ...